职工福利费税前扣除标准2022思维导图

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除。

职工福利费税前扣除的标准与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出相关，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

（一）税金，即销售税金及附加

（二）六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加；

（三）增值税为价外税，不包含在计税中，应纳税所得额计算时不得扣除。

（四）企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除。

（五）其他支出，是除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

职工福利费列支的范围包括：

《劳动法》第七十六条，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十六条

[2]《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条