退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么为了让大家能够详细了解办理退休需要什么材料,多少岁可以退休的相关法律问题,下面将由树图网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
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办理退休需要什么材料,多少岁可以退休思维导图模板大纲
(一)法定退休年龄:男要满60周岁,女要满50周岁,女干部满55周岁。
(二)提前退休情况:也就是不用等待60周岁或者50周岁的年龄条件,不过要符合职工养老保险累计缴费满15年。
1、特殊工种(须审核职工档案确定):退休人员从事的工种要在国家规定的本行业特殊工种名录范围内。
2、非因工伤病:需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
3、因工伤病:需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
4、军队转业干部。
企业单位职工办理退休手续须准备的材料:
1、职工个人档案;
2、职工身份证;
3、若是独生子女家庭的职工,提交独生子女相关证明资料(在我处领取《独生子女证》情况审核表)。
4、三张一寸照片(照片底色不限)。
个体身份参保享受养老待遇须准备的材料:
1、身份证;
2、个人初次缴费相关单据(或养老保险缴费手册);
3、若是独生子女家庭,提交独生子女相关证明资料(在我处领取《独生子女证》情况审核表)。
4、曾在部队服役人员,请带上退伍证或入伍退伍军人登记表(复印件);
5、三张一寸照片(照片底色不限)。
(一)个人(灵活就业人员)办理退休手续流程
1、个人首先到人社局查询自己是否符合退休条件。
2、如果符合退休条件,那么个人需要填写人社局发放的养老金申领表。
3、将表格信息填写好,带上个人证件相关资料,到人社局(养老保险待遇科)申请审查。
4、通过审查后,办理退休证,相关资料装进档案袋,去社区管理窗口,将金额存到指定银行账号。以上操作流程,以当地的人社局灵活就业人员退休手续为准。
(二)单位办理退休程序
1、办理移交手续。用人单位查询符合退休年龄的员工,做好退休人员移交前期工作,到退管机构办理移交手续。
2、办理关系转移手续。用人单位带上退管机构盖章的《移交社会化管理退休人员汇总表》等相关资料,当月到社会保险经办机构,办理退休人员从用人单位转移到退管办单位编号手续,那么程序就完成,退休人员次月实行社会化管理。
属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为:
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个g人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。
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