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经营者的精神激励机制的设想思维导图

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【经营者】经营者的精神激励机制的设想

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思维导图大纲

经营者的精神激励机制的设想思维导图模板大纲

经营者除了追求个人物质利益最大化以外,还具有强烈的实现自身人力资本价值的精神欲望,他们在实现其人生价值的需要上,甚至超过了对物质财富的需要。因此,对经营者来说,除了物质利益激励之外,还需要精神激励。精神激励的方式如下:

1.尊重和保护经营者应有的权力。

经营者无论是其工作对职权的需要还是自身对权力的需要,权力都是十分重要的。在权责对等、监督约束完备的条件下,应当给予经营者以足够的权力,使经营者感到权力大责任也重,感到被信任,从而激发工作干劲和热忱,尽职尽责地经营好企业。

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