【经营者】经营者的精神激励机制的设想
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经营者的精神激励机制的设想思维导图模板大纲
1.尊重和保护经营者应有的权力。
经营者无论是其工作对职权的需要还是自身对权力的需要,权力都是十分重要的。在权责对等、监督约束完备的条件下,应当给予经营者以足够的权力,使经营者感到权力大责任也重,感到被信任,从而激发工作干劲和热忱,尽职尽责地经营好企业。
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