郁美净八女工举报员工如何维护自己权益思维导图

郁美净八女工举报公司将过期产品改日期再卖，有媒体称：武汉郁美净商贸公司的员工向媒体投诉，员工说：不想干这昧良心的事了，请求媒体曝光。工商部门到达造假现场查出儿童花露水30箱。

不合理辞退员工该怎么办?

如果公司要在你试用期间解除劳动合同的话，你可以要求公司说明解除理由。如果你认为理由不成立的话，可以先与公司进行协商，若协商不成，可以向相关劳动部门反映，利用法律武器维护自己的合法权益。

薪酬不合理员工如何让要求加薪

你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求?”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就继续努力吧。

公司员工恋爱，究竟合不合理?

公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止“办公室恋情”属于“潜规则”，部分公司担心办公室恋情影响工作，故而禁止。若企业确立制度禁止办公室恋情，那么该制度与法律相违背，无效;若企业以办公室恋情为由辞退员工，此举违法，员工可通过劳动部门仲裁或提出上诉。

郁美净八女工举报公司将过期产品改日期再卖，有媒体称：天津郁美净集团武汉郁美净商贸公司的员工向媒体投诉，员工说：不想干这昧良心的事了，请求媒体曝光。工商部门到达造假现场查出儿童花露水30箱。员工身为被雇佣个体，面对公司的不合理做法，该采取何种做法呢?

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