销售人员的误工费是需要根据受害人的收入状况和误工时间确定,一般是按照误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间的公式进行计算。误工费的特点是受害人的收入能力和水平差异较大、计算的依据各不相同以及具有一定的推绎性。
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销售人员的误工费怎么算,销售人员误工费的特点是什么思维导图模板大纲
一、销售人员的误工费怎么算
销售人员误工费的特点是:
1.受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。
因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。
一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。
误工费要提供证明收入状况的证据:
1.《收入证明》
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
[1]《收入证明》
[2]《收入状况证明》
[3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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