宁夏银川对女性劳动力的需求高于男性思维导图

从银川劳动力就业的总体状况来看,求职人数大于岗位数,劳动力市场供需结构性矛盾突出。第三产业仍是劳动力需求的主导产业,占劳动力需求总量的78.96%,制造业、批发零售贸易和餐饮业、社会服务业是就业需求的主要领域,以第三产业为主体的产业结构相对稳定。

劳动力市场的供求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员三大类职业,三大类职业的需求比重和求职比重分别是42.35%、17.78%和14.11%。在求职人员就业意向相对集中在这三类职业的同时,比重有所降低,就业意向呈现多元化趋势。

银川劳动力市场需求大于供给最大的10个职业中,餐厅服务人员、业务员、加工中心操作工是缺口最大的3个职业(如图二)。劳动力市场需求小于供给缺口最大的10个职业中,缺口最大的4个职业是:财会人员、出纳、机动车驾驶员、文秘。

新成长失业青年、农村劳动力、就业转失业人员以及其他失业人员仍是市场中的主要求职群体,失业人员所占比重为46.85%,其中就业转失业人员占20.70%,新成长失业青年占6.67%,其他失业人员占19.48%,另外,下岗职工占3.98%。求职者中,女性略高于男性;35岁以下青年劳动力占八成以上,但45岁以上求职者的比重正在不断上升;文化程度在高中以下的求职者占七成以上;求职者职业技能偏低,无等级的技术人员占求职人员的近八成。

从供求状况对比看,中专、高中文化程度的劳动力既是单位用人需求的主体,又是求职者的主体。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致,但大学文化层次的劳动者处于需求人数大于求职人数的状态。各文化层次供需状况的结构性矛盾依然未得到缓解。求职人员的技术等级构成与用人单位的技术等级结构基本一致，各企业对有技术的工人需求量虽然减弱,但供给量仍呈现出不足。 （作者 银劳）