广东产假最多可以休多久思维导图

我国女职工的产假包括法定产假和地方奖励假两部分。

法定产假即国家规定的产假，一般为98天，并视具体情况有所增加或减少；

根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定的怀孕妇女是可以享受80天的奖励假的，并且在此期间是不影响工资以及福利待遇的。

也就是说没有发生产假增加或者减少的情况，广东产假最长可以休178天

2020年广东省关于产假最新的规定，职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除了享受国家规定的产假外，增加35日的产假，男方享受10日的看护假。由此看出了，广东省实行这样的规定是在响应国家优生优育的号召，在产假上给与生育的夫妻双方福利。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产的，增加产假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假，是依法登记结婚的夫妻，在女方产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利；目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体的要根据地方的生育条例来决定。广东最新陪产假，根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律法规规定的生育夫妻，男方享受十五日的陪产假。

根据《劳动法》规定，女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；由此可见法律保护了孕妇的健康权。并且，孕妇产检所需时间也要是同正常劳动，不影响工资以及福利待遇。

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条