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女职工应怎样与用人单位订立劳动合同？思维导图
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女职工应怎样与用人单位订立劳动合同？
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思维导图大纲
女职工应怎样与用人单位订立劳动合同？思维导图模板大纲
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。为了更好地保障自己的权益，女职工一旦与用人单位建立劳动关系，就应当订立劳动合同。
劳动合同应以书面形式订立，依照劳动法第19条的规定，劳动合同应具备以下条款：
（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
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