妇女权益保护找谁维权思维导图
当妇女的自身合法权益受到侵害的时候，我们可以到妇联来寻求保障以及维护自身的合法利益，同时也要了解一些注意事项，在进行处理的时候会涉及到一些法律知识，接下来树图网小编为大家整理关于妇女权益保护找谁维权问题的解答，带着问题我们一起往下看。
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思维导图大纲
妇女权益保护找谁维权思维导图模板大纲
一、妇女权益保护找谁维权
保障妇女的主管机构是中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会（以下简称妇联）由妇联依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各民族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。凡是制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，都应当听妇联的意见。妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障的意见和建议。另外，工会和共青团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。
保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，除保障妇女权益的主管机构外，其他国家机关、社会团体、企业事业单位、居民委员会和村民委员会，都应当依照《妇女权益保障法》和有关法律规定，保障妇女的权益。
二、如何定义妇女
妇女是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。女者，指未婚女子；妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。
中国政府十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进国家社会发展的一项基本国策。在制定国家宏观政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，中国政府为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障。
三、维护妇女权益的主要方面
（一）文化教育方面
重点是从消除教育领域的性别歧视和关注贫困、残疾和流动人口等弱势群体方面进行修改。针对我省存在的部分地区农村女性儿童少年因贫困、外出打工而辍学的问题，第十二条规定了父母或者其他监护人应当依法保障适龄女性儿童少年过错成九年义务教育，各级人民政府和学校应当创造条件解决贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年就学的实际困难。第十三条规定了学校应当进行性别平等教育，并针对女性青少年的特点进行教育，提供卫生保健设施和安全保卫措施，这一规定为保障女性青少年身心健康提供了保障。
（二）劳动和社会保障方面
平等参与经济活动和公平享有经济资源是妇女生存发展的基本条件。中国在推进经济结构战略性调整和转变经济发展方式的改革创新中，充分保障妇女经济权益，促进妇女平等参与经济发展、平等享有改革发展成果。
保障妇女的平等就业权利。就业是民生之本。国家制定和完善法律法规，促进公平就业，消除就业性别歧视。《中华人民共和国就业促进法》专设“公平就业”一章，强调男女平等就业权利。《中华人民共和国劳动合同法》对企业订立女职工权益保护专项集体合同作出明确规定，为保障女职工合法权益提供了法律依据。制定、修订和实施《女职工劳动保护特别规定》、机关事业单位处级干部和高级职称专业技术人员男女同龄退休、支持女性科技人才成长及促进女大学生平等就业等一系列法规、政策及措施，为妇女就业和职业发展创造有利条件。
引用法条
[1]《中华人民共和国妇女权益保障法》
[2]《中华人民共和国妇女权益保障法》
[3]《女职工劳动保护特别规定》
[4]《中华人民共和国就业促进法》
[5]《中华人民共和国劳动合同法》
沪公网安备 31011502019485号
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