埠村矿：女工协管安全“第二防线”成“第一防线”思维导图

埠村矿的女工协管组织发挥了这么重要的作用，她们人数并不多，负责井下协管的女工有37人，非煤产业有31人，全矿共有68人。她们都是在食堂、换灯房、机关等地面单位的女工，有年轻的，也有50岁左右的。但她们尽心尽力，不要报酬，义务加班，为全矿安全生产做出了特殊的贡献。

为了让“枕头风”吹进每个职工耳朵里，女工协管组织按矿上要求，分批分期把全矿上万个职工家属带到井下采煤面和掘进迎头参观，让她们理解丈夫工作的艰辛，知道煤矿工作安全的重要性，教育她们全力支持丈夫。据介绍，有个职工家属原来光听说煤矿多么危险，因此常常劝说丈夫放弃现在的工作，自从她下井看到井下机械化、自动化和信息化达到了高端水平，从此就放心让丈夫在井下工作。还有一个矿工家属是个很娇气的，她下井，是丈夫背她走了一圈。回到井上，她忍不住哭着说，以前我总嫌他回家不陪我上街，原来他工作这么辛苦，非常需要休息。现在每到他下班时间，我会准时把热饭热菜摆到桌上。如果他按时回来，那就是俺家最快乐的时光。

职工家属下井后，主动参与帮教违章的丈夫。凡是违章的职工，没有妻子的签字不能上班。女工协管员们看到，她们的叮咛和“枕头风”有时比粗暴的管理更有效，和风细雨胜过急风暴雨。但是，煤矿职工来自天南海北，有的离矿千里、万里，于是，女工协管组织发动天涯海角的职工家属写信，字字句句都是情，把“枕头风”也吹到了矿上丈夫耳边。家信里不乏精品，女工协管组织把精品贴到矿上的橱窗和区队的宣传栏里。有的职工违章，女工协管员就把他妻子的信念给他听，时常让他们因感动而改邪归正。所有的区队还把每个职工的“全家福”照贴在区队的主席台前边，上班前让职工对着“全家福”宣誓：拒绝违章，安全第一。这样以来，“枕头风”从大江南北、白山黑水都能吹来，润物无声，温暖着每个职工，也铸起了牢牢的安全堤坝，给全矿人性化管理加上了重重的一笔。

女工协管员都是矿上的花朵，她们用“依依情”广施职工群众，这也是她们做职工思想教育工作的优势。她们参与协管安全，不限于到井口送苹果、送茶水、送鞋垫、补衣服等，而是挂靠区队，每月要到挂靠的区队3至5次，亲自帮教违章职工。女工协管员郭隆爱在矿灯房工作，她听说自己挂靠的区队里有个违章的很“牛”，书记批评、队长罚款都不起作用，她不信邪，找到这个职工说，如果我说的对，你给我100元；如果我说的不对，我给你100元。她当场拿出了100元。一席话下来，句句在理，重重打在这个职工的心坎上，他服了，每次上班走到矿灯房都叫一声大姐。

井口有个女工协管员办的服务站，专门为职工缝补工作服，本身就是安全教育的课堂，女工协管员在这里还和职工有千丝万缕的联系，帮助职工解决实际困难。前不久有一天，正是东区女工主任魏玲值班，一个职工来找她，说自己违了章，停职期满，想上班，但安培中心的人全部外出培训，签不上字，又怕上不了班，让她帮帮忙。魏玲二话没说，与分管副矿长通了电话，副矿长当真批准他上了班。这个职工千谢万谢，一定要请她吃饭。魏玲说，你今后遵章作业，比请我吃什么都好。据调查，这个服务站一年就能为矿工缝补2000多件衣服，为职工解决100多件生活难题。