2021国家公务员面试热点：人才引进要“按需点菜”思维导图

各个城市的抢人大战风波，体现的是对人才的需求和尊重，能为城市发展带来积极的影响，为城市增添活力和生气。

第一，我国进入老龄化社会，人口红利优势逐渐减弱，引进人才解决了人才问题，能在发展上占据优势。

第二，城市的发展步入新阶段，创新驱动成为城市发展的核心，而人才是创新的来源。

第一，引进人才并非一日之功，盲目抢人不可取。

第二，标准的不断放宽，不仅不利于引进优质人才，更会给城市带来更大的人口压力。

第三，胡子眉毛一把抓，不能真正发挥人才的优势，难以针对性做好人才的引进。

第一，完善人才引进政策，留住人才，人尽其才。除了在住房、医疗、子女入学等方面提供优待外，还要按完善人才管理机制、培养机制。

第二，发展高新技术产业，让人才有施展才华的空间和奋斗的动力。

第三，服务留人，完善相应的基础设施，创造人才稳定工作生活的良好环境。如事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，各地政府应该在营造吸引人才的大环境上，持续发力，久久为功。