经验分享：公务员社会现象题解答的新方法思维导图

【常见表述参考】

对于鈥︹�Γ颐且吹解�︹�Γ吹解�︹��;其意义在于鈥︹��;其严重损害了鈥︹��;鈥︹�θ斡善浞⒄梗≡蜮�︹�Υ笤蜮�︹��;对于鈥︹�Γ淇扇≈υ谟阝�︹�Γ灿吹解�︹��

【应用示例】

95后是一个思维活跃、敢于探索的群体，当他们发现在职工作与自身发展规划不相匹配时，及时辞职就能够做到及时止损;但是，如果95后不假思索、说辞职就辞职，将不利于其职业稳定、长期发展。

【常见表述参考】

背后反映的是鈥︹��;深刻折射出/充分暴露出鈥︹��;其核心原因是鈥︹��;究其根源是鈥︹��;其背后本质体现在鈥︹��

【应用示例】

大部分95后"闪辞"，虽有其可取之处，能做到及时止损。但是，也充分暴露出当下"95"后这类群体心态较为浮躁、抗压能力弱、没有清晰的职业规划等问题。

【常见表述参考】

对于鈥︹�Γ颐且�︹�Γ�︹��;对于鈥︹�Γ笆扁�︹��

【应用示例】

针对95后成为"闪辞"的主力军，虽可以理解，但不应该成为常态，年轻人应减少试错成本，作出更加理性的职业选择。

【常见表述参考】

鈥︹�κ谴笫扑鳎鞘贝⒄沟牟�;鈥︹�Ω颐乔孟炝司樱忱肓讼质捣⒄剐枰�;鈥︹�κ腔牡奶剿骱陀幸娴拇葱隆�

【应用示例】

95后成为"闪辞"的主力军，体现出信息大爆炸时代，年轻人有了更多的职业选择。但"闪辞"不等于进步，"闪辞"不等于放纵。对待"闪辞"，年轻人应该多一些理性思考，多一些长远规划。

示例:作为95后的一员，我们成长在一个开放、包容、价值观多元的社会里，这种时代背景下成长的孩子思维更加活跃，视野更加开阔，对工作的要求也更加多样。但是，如果对待工作是一种说走就走的态度，既是对自身未来的不负责任，也是对企业的一种伤害。

以上是公务员面试社会现象"新"表态的几种技巧。对待这些技巧，我们既可以单一去使用，也可以几种技巧组合在一起运用。俗话说，光学不练假把式，接下来就需要各位考生认真将技巧运用于做题中，这样才能让考官眼前一亮。