南京港股份有限公司是我国内河最大的原油和液体化工产品中转储存的港口运输企业,承担着长江沿线石化炼油企业的石化原料中转和储存业务。该公司自1998年推广应用“一法三卡”工作以来,逐步推广,不断完善,使其逐步转变为企业规范化、科学化的管理方法,并收到了良好的效果。 “生命绿卡”由来(2)
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南京港工会推广应用“一法三卡”思维导图模板大纲
近几年,随着运输市场竞争日趋激烈,公司积极拓展生存空间,广泛寻求货源,谋求发展,先后开辟了硫酸、苯乙烯、环已酮、环已醇、棕榈油、纯苯、液萘等化工产品的装卸中转业务,这些新增的货种均具有易燃、易爆、易挥发、易中毒、易腐蚀的特点,急需一种行之有效的监控措施。
提高认识是“推卡”的前提(3)
公司安全工作有四个重点,即防毒防害、防火防爆、安全行车、环境保护。在安全工作中,职工的行为是承担安全工作的主体,只有提高职工对“推卡”工作的认识,将“推卡”工作转为职工的自觉行为才能保证我们安全工作得以顺利实施。
1.推广应用“信息卡”是港口自身发展和安全生产的需要。南京港股份有限公司是从事原油装卸和多种液体化工产品中转和储存的专业单位,这些货物都具有易燃、易爆、易挥发、易中毒、易腐蚀的特点,公司领导始终认为随着企业改制工作的深入,随着外轮作业量的不断增加,随着化工产品的增长,安全生产也应同步发展。安全投入是保障企业生产顺利进行、满足生产发展要求、以获得更多的经济利益的需要,任何人、任何时候、任何地方,安全“投入”都绝对不能省。
2.推广应用“信息卡”更是职工自身健康的需要。企业的发展,职工素质的提高必然使他们更关注自己的安全健康,推广应用“一法三卡”对企业的安全生产和职工的身心健康都具有重要的现实意义和深远意义,是港口安全生产的需要,更是依法维护职工生命健康的必须。公司60%的职工是直接从事液体化工产品的储运与中转工作,有一段时间,不少职工对“推卡”工作不理解,认为是多余的,甚至认为只是走形式而已。公司工会发现职工之所以对这项工作没有一个正确的认识,主要在于职工对“推卡”工作还不了解。为了让广大职工尽快了解“推卡”工作的意义和它的真正作用,工会劳监委利用群众网络,深入班组、反复宣传,使职工认识到“一法三卡”工作充分体现了“安全第一,预防为主,群防群治,防治结合”的劳动保护方针。“推卡”不是约束职工,不是添麻烦,而是切实维护职工安全健康的好事,让每一位职工知道,通过“推卡”能够提高职工自己的防护能力,有利于排除职工对有毒有害货物的恐惧心理,可以把事后处理变为超前防范,真正做到“预防为主”。
与企业实际情况有机结合,是“推卡”工作的关键,只有这样,才能使“推卡”工作具有更长久的生命力。
1.与日常安全教育相结合。公司在1999年“安全月”活动中开展了“推广应用‘信息卡’宣传月”活动,举办安全培训班、“推卡”板报展、制作专题展板和专题电视片,开展了“推卡”知识书面问答、“百字征文”和安全自查、互查等7项活动,职工的参与人数达到95%以上,在较短的时间内让广大职工真正体会到“信息卡”的科学、规范、简单、准确、易学、易懂、易记,从而使广大职工真心欢迎它,乐意接受它。同时,每年在“安全月”期间举办各种形式、各个层面的培训和讲座,对职工进行较为系统的“推卡”知识教育。该公司不仅请了市有关部门的同志来讲课,还请了公司安全部门、医务部门和“推卡”试点岗位的同志来谈“推卡”,与此同时,通过一系列的宣传教育,广大职工充分认识到了“推卡”工作是一项十分有意义、而且具有较强生命力的工作,它的最大特点是立足于广大职工安全意识的提高和自我防护能力的增强。在“百字征文”活动中,一位职工这样写到:这张卡看起来很普通,但是它的意义很深远,它让我们懂得了什么是责任,它是保障我们企业发展和我们每一位职工健康的“生命绿卡”。
实现“双赢”是“推卡”的成效(5)
“推卡”工作使企业得到了安全保障,效益稳步增长,不断发展壮大,让职工在经济上也得到了实惠,实现了“双赢”。
1.企业在发展的同时,安全生产也应同步发展。随着公司改制的深入,市场结构的变化,外轮作业量的不断增加,化工产品的货种和货量不断增长,公司安全生产应同步发展。领导的重视为“一法三卡”工作提供了保证,“推卡”是企业与国际接轨的需要,“信息卡”的知识全面,权威性较强,不仅保证了安全生产,企业也获得了丰厚的回报,效益在不断提高。
实践证明,“推卡”工作是实践“三个代表”思想,努力维护职工合法权益的有效手段,只有不断完善和坚持“推卡”工作,才能切实维护职工的合法权益。
1.与本企业实际情况相结合。在活动中,公司不是“拿来主义”,而是结合自身工作性质和特点,努力实践,尤其是“有毒有害物质信息卡”中的内容,在港口对外作业中是不可缺少的,只有与企业实际情况相结合,才能使“生命绿卡”具有更强的生命力。这项活动的开展,需要不断实践、不断总结、不断改进、注重实效,才能在使职工增强了自我保护的意识和能力的同时,也能促进企业在管理上与国际接轨。
2.让“推卡”活动变为一种管理行为。明确的目标、科学的角度、前瞻性的思维,是推广应用“信息卡”的重要前提。信息要准确,防护要规范,监督要到位,结合实际,注重实效,让“信息卡”在岗位切实有效地运用。“有毒有害物质信息卡”实行一段时间后,工会和安全部门、技术部门组成了技术评估小组,对所有“推卡”的岗位在进行摸底的基础上,将“重点岗位安全监控卡”与公司“贯标”工作有机结合;将“安全检查提示卡”纳入工作实际,用科学手段确保检查实效。这些工作使“推卡”工作正由工会活动转变为企业的规范、科学的管理行为,也使此项工作真正做到了维护职工身心健康有法可依。
这项工作在市总的指导下,虽然做了一些工作,但实践的时间还不长,需在今后的工作中不断完善、不断总结,让“推卡”工作进一步深入,让“生命绿卡”常青、常驻!