律师指导企业办理离职后的相关手续思维导图
律师成为公司的法律顾问后，会为公司提出一些法律意见。而劳动纠纷是容易出现，因此律师会指导公司办理离职后的相关手续，关于工作交接、正确支付各项待遇、竞业限制、离职证明等问题，树图网小编为您一一介绍。
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思维导图大纲
律师指导企业办理离职后的相关手续思维导图模板大纲
指导企业办理离职后的相关手续
（一）工作交接的问题
包括两个方面，第一是工作工具的交接，第二是工作内容的交接。工作工具一般分为笔记本电脑、平板电脑，车子、手机等，工作内容包括供应商名册、制作工艺图、客户名单、内部的员工名册等等，这个主要需要指导顾问企业的注意保留证据证明自己确实提供的这些工具，或者其岗位确实会接触到这些工作内容。
（二）正确支付各项待遇的问题
1、注意年休假的支付；
2、注意代通知金的适用范围限制；
3、专项培训的违约金扣除的问题。
（三）竞业限制的问题
1、检查是否签过竞业限制，如果没签订是否考虑签订；
2、竞业限制的范围不宜扩大，限定在高级管理人员、技术人员及其他负有保密义务的人，竞业限制的同行应明确。
（四）离职证明和劳动者档案转接问题
离职证明和劳动者档案的转接都是企业附属的义务，必须完成。
（责任编辑：汤先森）
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