打工讨薪没证据 法律援助解纠纷思维导图

要援助，律师难取证

面对这样的难题，法律援助中心的值班人员也感到很为难，按理说，农民工讨薪是在法律援助的范围之内，然他们手中没有讨薪的证据，受理了他们，律师也无从下手。获得法律援助需要具备的第一个条件就是有合理的请求及事实依据，现在请求合理，也有事实存在，但没有事实依据。望着二位工人代表急切而又无助的目光，值班人员实在不忍心回绝他们，于是，便向中心有关人员汇报。

法律援助中心获悉情况后，马上组织有关人员商讨，并立即致电正在外地开庭的，有代理劳动争议经验的，江苏省扬子江律师事务所律师谢艳。谢艳律师接到电话后，马上驱车赶回，一起参加了讨论。大家认为，从目前情况看，对工人极为不利，所有证据都在对方手中，在没有进入诉讼渠道之前，即使是律师也很难从对方手中调取对他们不利的证据，而要进入仲裁诉讼渠道必须要先掌握足够的证据。这对矛盾不解决，这个案子就永远无法代理。大家也自然想到了要劳动监察去调取他们的劳动合同，可即使拿到劳动合同，现在是工人要辞职不干，确实有违约的嫌疑。正当案子陷入山穷水尽的时候，谢艳律师提出了她的看法：约定的工资中含30%奖金的说法，这本身是有违劳动法，工人工资应当按月及时发清，不得拖欠，其奖金的说法也于法无据。这一下子使大家看到了希望，然即使找到了其合同的瑕疵，也不能就凭此而申请仲裁啊。于是，大家认为还是走调解之路。

要调解,律师忙释法

工人已和包工头闹僵，要调解得先要找一个老娘舅。幸好启东的市镇村三级调解网络健全，一些大型企业也有相应的调解组织，然有关调解组织跟包工头联系时，包工头的态度是：现在是法制社会，一切按法律程序进行。得知这一消息后，谢艳律师于当天下午，驱车前往包工头所在的船厂，向包工头宣传有关法律法规。同时指出，如果按法定程序办，将先从合同中工资约定的违法谈起。同时，谢艳一边工作，一边也为40多位农民工上了一堂法制课，指出他们在这件事情上疏忽的地方，在今后的工作中应如何签订合同，规避风险。经过耐心细致的工作，双方终于同意调解。

在调解过程中，谢艳作为农民工代理人，竭力维护农民工的合法权益，和包工头进行了长时间的磋商。当每提出自己的一个观点时，总是以相应的法律法规相佐证。当包工头提出观点时，合理的她向农民工做解释工作，不合理的，她向包工头指出与那一条法律条文相悖。精湛的业务，敏捷的思维，令老娘舅和在场的所有人折服。许多农民工说：“旁听一场调解，胜读几本法律书，谢律师真是厉害。”就连包工头也被谢律师的法律知识所折服，表示今后有什么法律问题还向谢律师请教。

双方终于在调解书上签了字，时间早已过了晚饭时分，劳资双方都真诚地邀请谢律师吃晚饭，但被她婉言谢绝了。她对包工头说：“迅速筹集资金，让农民工带着工资回家，比请我吃饭还好。既然你相信我，咱们后会有期。”

然而，在第二天协议履行过程中，双方就之前已支付的部分工人的借款数额出现了分歧，谢律师再次亲自前往，帮他们一笔一笔核对，经过5个小时的艰苦工作，终于消除了双方分歧，达成一致意见，并见证了他们的交接过程。手捧着20多万元的血汗钱，农民工们激动万分，当夜他们分发以后，第二天就踏上了归程。然他们留下了五位农民工代表，一定要当面谢谢谢律师，谢谢启东市法律援助中心。