劳工保险基金国外投资委托经营作业要点思维导图

四、本基金委托经营之受托机构，应以合于经营资产管理业务相关规定之资产管理机构及其分支机构为对象，并应具备下列条件：

五、本基金委托经营之委任保管机构，应具备下列资格条件：

前项第一款关于保管资产规模之规定，于保管资产规模未达美金五千亿元或等值外币，但已达美金三十亿元或等值外币者，于寻求保管资产规模达美金五千亿元或等值外币以上全球保管银行之合作，并取得合作意向书后，视为符合该款资格。

前项经营计画建议书应载明事项，由劳保局成立评审小组订定之。评审小组成员九人至十一人除由劳保局指派人员外，应包括劳、资双方代表及专家学者，其中专家学者不得少于总人数二分之一。

受托机构及保管机构之遴选、绩效评定及考核管理，得委由投资专业顾问公司协助办理。

委托经营法律相关业务得聘请专业律师办理。

前二项所需之费用应列入委托经营之交易成本。

前项管理费应按委托资产净值以固定比率提拨之。但得于受托机构实际经营绩效超过或低于劳保局所定衡量标准时，设定级距弹性增减之。

劳保局得与受托机构约定最低保证收益及损失赔偿条款，但相关法令有禁止规定者，依相关规定办理。

每一受托机构之受托经营分配额度，不得超过委托年度委托总额百分之四十。

并得在原委托额度一倍范围内增加其委托经营额度。

依前项规定取得续约资格并增加受托额度者，其累计总受托经营额度，不得超过续委托年度累计委托总额百分之五十。

第一项所称经营绩效评定之方式及评定基准日，应明订于契约。

依第一项取得不经评审续约资格之受托机构，于评定基准日至契约到期日间发生受要求改善或处置情事者，劳保局得酌减委托经营额度或取消原取得之续约资格。

十、劳保局与受托机构所订委托契约，其文字应以中文为之。但依约需要以外文为之者，应附中文译本。契约条款之解释，依市场实务或惯例，以双方约定之法律为准据法。契约应包含下列内容：

(十一)解除契约及终止契约情事。

(十二)劳保局依该委托经营性质，认为有必要订定之其它事项。

依据前项所订契约，应先征请具国际经验，执业五年以上专业律师出具无保留法律意见书，提经监理会审议通过，报请劳委会核准后办理。但续约或再度办理委托经营，契约修正幅度较小者，得不再征请专业律师出具法律意见书。

第二项出具法律意见之律师须于签署法律意见书之最近二年内，未受律师法、律师惩戒规则或其它法令规定之惩戒处分。法律意见书应载明出具法律意见书之律师姓名及其法律意见，其有修正建议者，应载明修改理由及其法律依据提供劳保局参考。

十一、受托机构、保管机构有违反法令或契约约定或未尽善良管理人注意义务，致有损及基金本金或收益之虞时，劳保局应即要求改善或为必要之处置。

劳保局于委托经营期间，如发现受托机构、保管机构有足以构成契约所订之解除契约或终止契约情事，应解除契约或终止契约，由劳保局收回自行运用或委托其它受托机构继续经营，或委任其它保管机构继续保管委托资产。

前项原受托基金，得委由保管机构为移转管理(TransitionMana-gement)之处理。

十二、劳保局对受托机构之经营绩效应按季考核，其考核结果应于每季终了后一个月内提报监理会。

十三、本要点经监理会审议通过后，报请劳委会核定。