2018公考时政热点：微信工作群衍生指尖上的形式主义思维导图

微信工作群原本是为了方便工作，提高工作效率，但一些基层干部表示，微信工作群容易诱发工作务虚不务实。一些人在微信群里频频转发群里领导的工作照和考察新闻，却从不谈思考、不提建议。

在中部某省，有乡镇干部，在她所加的部分微信工作群里，一些人不停地晒各种"工作照片"，假装摆拍的下基层照片和加班工作照发到群里，换取领导表扬。

"微信群办公，未必就眼见为实。"一名村支书说，"一些工作，本来应该实地考察，上级却要求村里、镇上拍个照片发到群里，这样就算检查了，并不真正去村里了解情况。"

部分微信工作群成了向领导献媚、表忠心的秀场，出现比拼发送各种"献花""膜拜"之类的表情，以博取领导开心。其他人见到后也跟风说"领导辛苦""领导高明"之类的奉承话，微信工作群俨然变为"拍马群"。

一名国企员工说，在他们部门的工作群里，有几名女性员工的发言被大家称为"玫瑰体"。只要部门领导在群里发言，不管是布置或者点评工作，她们都争先恐后地发"玫瑰花"表情。

基层干部担忧，微信工作群可能滋生各种腐败问题。近几年，屡屡曝光的一些干部在微信工作群里公然索要红包的行为，已经是一种微腐败，且难以监管。

"不怕领导有原则，就怕领导无爱好"。有些领导有意无意在其朋友圈、微信群上秀爱好，书法字画，古董收藏，烟酒茶饮，"含蓄"地提醒下属或有求之人。

湖北咸宁市委常委、纪委书记、监委主任程良胜说，部分微信工作群"走形变味"，滋生和助长了官僚主义、形式主义，变成基层工作人员的另类"包袱"和负担，成为一种新的隐形"四风"。

基层干部建议，微信工作群要有明确的定位，领导最好只发与工作相关的事情，如果与工作无关，仅仅是领导干部个人爱好，能不发就尽量不发。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，党政机关应听取基层工作人员意见，出台规定、细则，寻找微信工作群规则的最大公约数。