缓刑工作会丢么思维导图

事业单位人员判处缓刑是必须要开除的，只要是受到刑事处罚就要开除公职，更何况是判刑了，缓刑也是刑罚的一种，甚至只要被法院判处刑法就不行，包括免于刑事处分，处以罚金等等，都是刑事处罚。只有被判无罪释放的才不会丢工作。

被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班；如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。

处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的可以缓刑。

依据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[2]《中华人民共和国刑法》 第七十二条