公务员考试时政热点：平时工作多流汗述职才会少冒汗思维导图

浙江温州的领导干部刚刚经历了一场年终大考，在12月20日开始的温州市部门单位互学互比汇报会上，市直27个部门负责人针对今年工作和明年规划进行总结、汇报，整个过程持续了两天时间，全程由温州电视台、温州人民广播电台和温州网同步直播。面对"年终大考"，有的官员脸上不停地掉汗珠。(12月24日《新京报》)

在电视直播的问政中，官员满头大汗不是新闻。此前，湖南郴州首场电视问政，官员冒汗坦言紧张；湖北武汉电视问政，有的官员笑着进"哭着"出。官员为何满头大汗，有网友总结出三种情况：一是虚汗，务实少，无言面对百姓；二是热汗，拿大灯照，跟炭烧一样，哪个不流汗？三是冷汗，根底浅，不知如何应付。除此之外，个别官员冒汗还与乌纱帽有关。如温州这次电视问政，得分占年度考核总成绩的40%，排名末位将被淘汰。

不管怎么说，官员满头大汗胜过无所畏惧，官员紧张胜过破罐子破摔。流汗起码说明内生畏惧之心鈥斺�斺�� 敬畏上级监督，敬畏民众权利，敬畏规则制度。

对于官员满头大汗，有网友似乎很"心疼"，不无同情地称，现在当官这活儿越来越不好干！当官确实不好干了，不过当官就不应该太舒服，凡是有责任心的官员必然夙夜在公，时刻感受到民众所托，常常怀有兢慎之心。正如有网友所称：如果官员过得太滋润，民众的日子未必好过。

官员满头大汗，是一种看得见的进步，这是监督的公开与落地。在电视上直播官员述职，民众能够看得到，现场还有民众代表参与打分，官员表现得好不好、有没有干出成绩，不再只是上级说了算，民众说了也算，这就尊重了民众的监督权和决定权。这种监督也将提升官员的务实意识和实干精神。其中有个细节是，打分依据述职官员上一年的承诺以及这一年能不能实现承诺的目标要求。依据当年的所作所为打分，就是要让述职官员别光顾拍胸脯，更要说到做到、埋头践诺，就是提醒官员空谈误国、实干兴邦。

有业内人士称，民众监督、电视问政，既是官员工作得失的清醒剂，更是加压奋进的催化剂，"作风问题无小事，电视问政有动力"。要想在问政时少淌汗，就要在平时工作中多流汗。如果平时兢兢业业，坚决把分内事做好，在问政时就会多一些坦然和从容，而不至于手忙脚乱、内心发虚甚至淌冷汗。民众的尖刻提问、上级的目光如炬，应该成为官员自我鞭策的动力鈥斺�斺�� 不能再混日子了，不能得过且过了，只有干出成绩，才能赢得各方好评。

温家宝总理说过，"最能评价政府工作好坏的是群众，最能反映政府工作情况的是基层。""群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应"是衡量政府工作好坏的唯一标准。但是在一些地方，对官员的政绩考核多是"上对下"、"内对内"、"官对官"，民意几乎被抛在了一边，即使引入民意也是象征性的，最多起了点缀作用，这种状况应当改变也必须改变。只有多一些电视问政、让民众说了算，官员才会真正把民众放在心上、懂得敬畏民意。