一、案情介绍 某外籍人士A小姐,经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理,签订劳动合同3年,并办理了就业证,合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费,A小姐做了近1年后实在无法忍受公司的作息时间和一些做法,便提出辞职,公司表示同意并办理了相关交接手续。可是令A小姐没有想到的是离职2个月后突然收到市仲裁的申请书,B公司要求A小姐赔偿违约辞职给公司造成的损失即要求赔偿猎头费2万元。A小姐觉得太欺负人了,决定委托律师以便更好地维护自己的合法权益。 二、处理思路 首先,要看B公司是否确实因为招聘她而支付了相关猎头
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单位要求我赔偿猎头费合理吗?- 葛弋慧律师思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[3]《中华人民共和国劳动法》
[4]《企业劳动争议处理条例》
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