在现实社会里,约定试用期好像仅仅是为了保护用人单位利益运用而生的,因为有一个似乎是约定俗成的做法就是试用期内用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同,而笔者也好像没有发现劳动者有异议打官司的。但是,笔者认为,即使是试用期,用人单位也不能随便解
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试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条
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