在审理劳动争议纠纷案的过程中,劳动者被侵权最多的时间段是在试用期内,有不支付薪水或薪水过低的、有不购买社会保险的等等对此,笔者认为,劳动者完全可以拿起《劳动合同法》这个法律武器,在如下方面正确维护自己在试用期内应享受的合法权益。首先是试用
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劳动者如何在试用期正确维护自己的合法权益思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
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