平阴县四举措全面提升争议仲裁工作效能思维导图

选取重点企业、纠纷易发行业，主动上门担当“仲裁顾问”，开展跟进提供新出台劳动法律法规，跟进提醒劳动关系运行中易发问题，跟进提示劳动保障规章制度亟需完善之处，跟进提出疏导和化解纠纷的方法措施等“四跟进”活动。

建立劳资纠纷定期排查制度和提前预警防范制度，把仲裁工作重心从事后处理转到事前排查化解上来。

压缩争议案件各个环节的时间，对事实清楚、证据确凿的案件，特别是对申请工伤待遇及劳动关系认定案件，实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”。

办案中坚持“三注重”：重事实、重证据、重政策；

做到“三不放过”：案情不清不放过、证据不实不放过、仲裁程序不到位不放过，并建立健全仲裁监督机制和责任追究制度，确保每起案件都能经受住历史考验。

临沂仲裁委员会立足于早，着眼于实，对业务工作精心谋划、周密部署，狠抓落实，取得显著成效。截至目前，共受理案件30余起，标的额达1.5亿元，标的额比去年同期有了大幅度的提高。

仲裁办领导班子立即召开会议谋划安排新一年工作任务，及时调整办案人员工作状态，积极推行承办人员责任制，激发工作人员工作主动性；

从提升业务人员综合素质入手，定期开展培训活动，开展庭审笔录比赛、裁决书制作比赛，努力打造一只业务精、能力强的办案队伍；

与相关科技公司合作，开发并投入使用了仲裁办案系统，实现了办案程序网络化运作、信息化管理，加强了案件办理的网上监管，预防案件超期办理。

下一步临沂仲裁办继续以此为契机，再接再厉，实现仲裁工作新突破。