核心内容:平阴县四举措全面提升争议仲裁工作效能,这四举措分别是开通顾问“直通车”、设置案防“报警器”、构建仲裁“快车道”以及校准办案“秤盘星”。接下来,树图网小编为您详细介绍,欢迎阅读。
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平阴县四举措全面提升争议仲裁工作效能思维导图模板大纲
为切实转变工作作风,提高调解仲裁工作质量,构建和谐稳定的劳动关系,平阴县人社局突出抓好四项重点工作,着力提升争议仲裁工作效能。
选取重点企业、纠纷易发行业,主动上门担当“仲裁顾问”,开展跟进提供新出台劳动法律法规,跟进提醒劳动关系运行中易发问题,跟进提示劳动保障规章制度亟需完善之处,跟进提出疏导和化解纠纷的方法措施等“四跟进”活动。
建立劳资纠纷定期排查制度和提前预警防范制度,把仲裁工作重心从事后处理转到事前排查化解上来。
压缩争议案件各个环节的时间,对事实清楚、证据确凿的案件,特别是对申请工伤待遇及劳动关系认定案件,实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”。
办案中坚持“三注重”:重事实、重证据、重政策;
做到“三不放过”:案情不清不放过、证据不实不放过、仲裁程序不到位不放过,并建立健全仲裁监督机制和责任追究制度,确保每起案件都能经受住历史考验。
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临沂仲裁委员会立足于早,着眼于实,对业务工作精心谋划、周密部署,狠抓落实,取得显著成效。截至目前,共受理案件30余起,标的额达1.5亿元,标的额比去年同期有了大幅度的提高。
仲裁办领导班子立即召开会议谋划安排新一年工作任务,及时调整办案人员工作状态,积极推行承办人员责任制,激发工作人员工作主动性;
从提升业务人员综合素质入手,定期开展培训活动,开展庭审笔录比赛、裁决书制作比赛,努力打造一只业务精、能力强的办案队伍;
与相关科技公司合作,开发并投入使用了仲裁办案系统,实现了办案程序网络化运作、信息化管理,加强了案件办理的网上监管,预防案件超期办理。
下一步临沂仲裁办继续以此为契机,再接再厉,实现仲裁工作新突破。