女子患甲流后被单位辞退申请劳动仲裁思维导图

网友“常护花”11月29日在半岛网发帖说：

好不容易等到不发烧了，医院开出证明可以上班了，单位那边居然又出了新情况!他们因为我甲流的事情已经不让我上班了!

当我确诊甲流后就在第一时间向老板汇报，他劈头盖脸第一句话就是：“你怎么这么不小心!你知道这样会给公司带来多大麻烦吗?”住院和在家隔离的时候单位没有一句问候、一点表示，只有冷冰冰的一句：“这些天就算你病假了，好了再上班。”现在，他们又以可能引起大家恐慌为由不让我去，口头上说是再等等，可当我问什么时候能来时，他们又支支吾吾说不上话来 !和我关系不错的同事悄悄告诉我，公司已经决定让我走人了!天啊，这可怎么办?

网友29vqfa：好像确实没啥办法啊，得什么病也不能得甲流啊。

网友ddchnnel：其实人都是自私的，换位思考、体谅一下你的同事。你的老板确实没有一点人情，但没办法，不要指望他们为别人考虑，平时大家都对领导奉承惯了。没让他们学会关心他人，所以对老板的那些话完全不要往心里去。经此一事你要好好做个家庭意外应对计划了，人生中的不可预测风险太多了。为了以后不再出现这种情况，请好好思考并付诸行动。

网友北京人：加油!车到山前必有路。

网友乖乖兔7：没法子啊，一生为一套房而活了，出点意外就掉链子啊。

网友chier：我对你的情况表示同情，希望你能早日康复。这种情况好像并不特殊，谁能告诉我们遇到这种情况时该怎么办?

甲流在康复之后能再次引起传染吗?对此，市甲型H1N1防控指挥部有关负责人说：“之前强调过很多次，甲流就是个普通感冒。谁听说过感冒后不能正常去上班的?甲流也一样，既然已经好了，身体完全康复了。那就应该投入到正常的工作和生活当中去，而且不会再有任何传染。不过，对于得甲流期间，到底是不是按照工伤来算，目前还没有说法，下一步会同劳动部门进行协商。”

山东德衡律师事务所肖兴国律师介绍：“太明显了，这个公司已经违反了《劳动合同法》。当事者应首先跟单位协商，如果协商不成的话，建议直接去找劳动仲裁，通过法律让合同继续进行下去。另外，也可以拨打市劳动监察部门的电话，对公司的行为进行核实。如果属实，监察部门会给予一定的行政处罚。”