遇车祸女工维权3年讨权益思维导图

1991年，李英参加工作，成为滨州市内一家纺织厂的纺织工人。后来，她所在的企业破产，李英到了滨州市开发区一家大型棉纺织企业继续上班，并在2006年1月与企业签订了为期4年的工作合同。

2007年1月，李英像往常一样在早晨六点半出门，将女儿送到学校后赶往所在企业上班。就在单位附近的路口，李英感觉被车撞了一下猛然头部着地，随后失去了知觉。

后来，李英通过咨询得知自己在上班途中受伤，应享受单位的工伤治疗。2007年6月，滨州市滨城区劳动和社会保障局认定李英为工伤。同年11月，滨州市劳动能力鉴定委员会确认李英为劳动功能障碍九级，中国残联确认李英为智力四级残疾。

虽经多次交涉，但厂方拒绝为李英支付任何医疗费及工伤保险待遇。无奈，2007年12月，李英向滨州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付有关工伤待遇。

李英说，厂方得知李英申请劳动仲裁后，车间主任接连几次找到她，要她撤诉，不然的话“就不放过你”，并称如果不撤诉，就把她调到她不适合的岗位。即使这样，李英坚持不撤诉。

2008年3月，市劳动仲裁部门裁令厂方支付李英相关工伤待遇。李英说，就在当天下午，李英的哥哥接到李英车间主任要她撤诉的电话，对方不准她领取裁决书，否则立即除名。

工伤赔偿怎能与解除劳动合同联系在一起?这个结果，让李英实在无法接受。

2008年4月，李英向滨州市法律援助中心求助。市法援中心向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求撤销厂方作出的解除李英劳动合同的决定，并恢复李英的正常工作和此间的正常工资及各项待遇。

2008年8月，市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：维持厂方作出的解除李英劳动合同的决定，厂方支付李英一次性工伤医疗补助金17889.96元和一次性伤残就业补助金22362.45元。

考虑到李英的身体状况已很难再继续履行劳动合同，经法援中心指派的律师多次与李英商谈，最终李英提出不再要求恢复工作，同时就其他权利诉至法院。

经一审、二审，2009年10月，滨州市中院撤销了厂方作出的解除李英劳动合同的决定，判决厂方向李英支付赔偿金35378.36元、工资损失11896.78元。

对于二审判决结果，李英表示能够接受。李英说现在自己恢复得还不是很好，但在哥嫂、弟弟等亲人的帮助下，在女儿的鼓舞下，她会勇敢地走下去。

负责李英案法律援助的山东纵横家律师事务所律师王建军介绍，在李英案中，厂方开始拒绝为李英支付工伤治疗费用，这可能是因为厂方没有为李英缴纳工伤保险。如果厂方按照规定为自己的员工缴纳工伤等保险，在员工出现工伤时，治疗费用就会由社会保险机构支付。

王建军建议劳动者到一单位工作时，一定要签订劳动合同，并仔细阅读合同条款，使自己的合法权益得到保障。此外，劳动者应保存好劳动合同、考勤记录、工资发放条等，以防在发生劳动争议时用到。

工伤拒绝赔付、拖欠工资等都属于劳动争议，在我们的生活中，劳动争议属于多发事件。

负责李英案法律援助的山东纵横家律师事务所律师王建军介绍，在他们经办的案件中，劳动争议的类型主要有：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。

在各种劳动争议中，当劳动者一方权益受到损害时，很多人会用法律维护自身权益，但因为这种案件劳动者一方一般因为举证难、诉讼成本高等原因选择放弃，最终导致不了了之。