仲裁调解书是否有法律效力思维导图

没想到，领导不但不给我减工作量，反而又增加了一些。我也没有示弱，每天不管有多少活，我只保证在八小时内认真干，到了下班时间绝不加班，这一态度使得公司领导对我相当不满。最后，公司以我不服从领导，拒绝加班为由，对我做出辞退的决定。我当然不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，后来在仲裁员的主持下进行调解，公司意识到不能强迫职工加班，更无权以职工拒绝加班为理由辞退员工。但我想如果再回到公司工作，领导会给我“穿小鞋”，所以我们后来达成这样的调解协议：第一，公司撤销对我的辞退决定;第二，双方协商一致，解除劳动合同;第三，公司向我支付经济补偿金3000元。仲裁委员会根据调解协议，制作了调解书，分别给了我们双方。

半个月后，我发现工作非常难找，我想干脆回去干一段时间，等有了合适的工作再走不迟。不知仲裁调解书是否具有法律效力，是否可以撤销仲裁调解，重新恢复我与公司的劳动关系?读者

读者朋友：

因此，当你收到调解书后，你已经不能后悔了。所以在劳动仲裁委员会调解争议期间，你应该慎重考虑，不能草率行事，否则就会造成今天这么被动的局面。左详琪