人员录用管理规章审查意见书（一）思维导图

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(写明需要修改或者补充的内容)

以上意见，是否采纳，请书面告知。

审查人：______________（签字）

公司法律顾问室：______（盖章）

_______年_______月__________日

附：

企业不同岗位、不同工种，对人才的要求是不同的。因此，对于企业人事管理部门来说，如何录用员工、如何对新员工进行管理，是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行，应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行。

法律顾问在审查这类规章时应当从国家的人事管理制度出发，把握好合法性。审查的内容主要是是否符合国家的法律规定，程序是否公正、公平、公开，是否符合公司关于人事管理定岗定编的要求等。