岗位思考力测评 思维导图

（一）通过岗位思考力测评可以发现一个人的知识结构与岗位需要之间的差异，进而可以有针对性的完善自己的知识结构，避免学习的盲目性，达到学以致用的效果。学习是成功的阶梯，在一个充满竞争的社会，不善于学习的人终久会被社会淘汰。但是，如果漫无目的的学习不但会降低学习效率，反而会使自己迷失在知识的海洋找不到方向。

（二）通过岗位思考力测评，可以帮助人们反思自己的工作方式，构建合理的工作目标、形成科学的工作方法和工作规划，使工作变得相对轻松和更有效率。研究发现，有很多人认为自己的执行力存在问题，没有认识到自己的思考方法和思维方式存在问题——这就是最大的问题！通过岗位思考力分析，可以从思维方式的角度上帮助人们发现问题和解决问题。

（三）通过岗位思考力测评，能够更好的培育和提升一个人的岗位思考力。将岗位思考力运用于具体的工作过程，能够使工作更具有创造性。