面试举止礼仪思维导图

守时是一种美德，也是一个人良好素质修养的表现。因此，面试时一定要准时守信

迟到，既是一个人随随便便、马马虎虎、缺乏责任心的表现，同时也是对一种不礼貌、对主考官不尊重的行为。特别是外资企业，对不守时的员工都随时会解雇，更何况是在面试的时候呢

一般最好提前15-20分钟到达，这样既可以熟悉一下考场周围的环境，也有时间让自己调整心态，稳定情绪，以避免仓促上阵

到达面试地点后，应主动向接待人员问好，并做自我介绍，同时要服从接待人员的统一安排

要知道，有些单位对你的考核从这一刻就已经开始

首先，进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上，整个过程要自然流畅，不要弄出大的声音，以显示个人良好的习惯

其次，进入面试室后，先向各位主考人员问好，当对方说“请坐”时，一定要说了“谢谢”后，方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿

面试的时候，大多数人都会很紧张，这会使应试者的表情不自然。其实，保持自信的.微笑，从容镇定，把自己的真挚和热情“写”在脸上，才能让人产生值得信赖的好感

另外面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意

当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门

出场时，别忘了向接待人员道谢、告辞

面试结束后，为给对方加深印象，或弥补面试时的不足，最好再给主考人员写封感谢信，篇幅要短，在信中一方面致谢，另一方面可再次表达对该单位的向往之情