《中华人民共和国劳动法》知识框架思维导图
《中华人民共和国劳动法》分章节知识框架分类汇总
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思维导图大纲
《中华人民共和国劳动法》知识框架思维导图模板大纲
第一章 总 则
制定原因
适用范围
规则
第二章 促进就业
鼓励就业
男女平等
年龄规定
第三章 劳动合同和集体合同
劳动合同的效力
劳动合同的签订
劳动合同的解除
劳动期限/实习期的设置
第四章 工作时间和休息休假
工作时间
节假日休息休假
第五章 工资
同工同酬
假期工资
第六章 劳动安全卫生
用人单位的劳动安全卫生设施
劳动者知识的专业程度
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
第七章 女职工和未成年工特殊保护
女职工
保护
产假
未成年工
定期进行健康检查
第八章 职业培训
国家
各级人民政府
用人单位
第九章 社会保险和福利
年老
患病
工伤
失业
生育
第十章 劳动争议
用人单位与劳动者
第十一章 监督检查
县级以上各级人民政府劳动行政部门
各级工会
第十二章 法律责任
用人单位
劳动者
劳动行政部门或者有关部门的工作人员
国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员
第十三章 附 则
适用范围
实施时间
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