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最低工资思维导图
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本思维导图总结劳动法知识点最低工资
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思维导图大纲
最低工资思维导图模板大纲
概念
指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
国际上，一般最低工资标准相当于平均工资的 40％-60％
不适用最低工资基准的情形
①劳动者在工作时间内有迟到、早退、旷工等违纪行
②企业下岗待工人员。
③因患病或非因工负伤处于治疗期间的职工。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
④处于非带薪假期间的人员，如事假。
不应计算在最低工资中的项目
①延长工作时间工资。
②中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
③用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
④法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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