稻盛哲学之经营之心思维导图

常言说人心易变，但同时也再没有比人心更坚不可摧的东西。正是始终以这种牢固的心与心的连结作为基础，才有了京瓷今天的发展。

作为企业，不追求利润就无法生存。追求利润既不是什么可耻的事，也不违背做人的基本原则。

所谓公司的经营之道，就应该合乎情理、遵循道德。否则，经营就决不可能顺利进行，更不可能长久地持续下去。

要求我们彻底转变固有观念，采取挑战到底的姿态。满足客户要求乃是从商之本，否则，是无法持续提高利润的。

我们一直重视那种把别人的快乐当作自己的快乐，能够同甘共苦、犹如家族般的信赖关系。

运营一个组织最重要的是，这个组织的各部门负责人是否由真正有实力的人来担任。

真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时，具备高尚的人格，值得尊敬与信赖，愿意为大家的利益发挥自己的能力。

公司同事之间，并不是经营者与员工之间的纵向从属关系，而是朝着同一个目标并肩前进，努力实现共同梦想的同志关系，这种横向的伙伴关系就是京瓷的基础。

正是因为同事之间作为合作伙伴，结成了相互理解、相互信赖的关系，才使得这一切成为可能。

每个阿米巴都独立自主地开展经营。同时，无论是谁都可以发表自己的意见，为经营出谋献策，并参与制定经营计划。

当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出令人震惊的成果。那时，一加一就会等于五，甚至等于十。

京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。

怀着无论如何也要成功的强烈使命感，每天不断地钻研创新，一步一步积累，最终必将孕育出优秀的发明创造。

京瓷以信赖关系为基础开展经营，公开包括会计在内的所有业务，构筑了公开透明的管理体系。

公司内部如同玻璃般透明开放，这样我们就能够把全部精力投入到工作中去。

只有拥有远大目标的人，才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人，其结果也只能是低层次的。如果自己设定了远大的目标，那么，朝着这个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。

只有胸怀大志，描绘宏伟蓝图，才能成就难以想象的伟大事业。