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招聘人员情况思维导图

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本思维导图总结公司招聘流程及要求相关模板

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思维导图大纲

招聘人员情况思维导图模板大纲

水稳站长

工作内容:

1.负责水稳站的生产、安全、水稳供应过程、水稳摊铺和后期跟踪服务工作。

2.制定水稳站各项规章制度,并严格执行制度,对水稳站各岗位工作以及业绩监督并考核。

3.与公司其他板块业务紧密配合。

工作要求:

1.5年以上水稳站管理工作经验

2.年龄在45岁以下

3.具有较强的领导管理能力

4.学历不限

试验室主任

工作内容:

1.对所生产的水稳质量负责

2.负责水稳原材料的检验、配合比的试配工作。

3.负责水稳开盘后的灰剂量、级配等基本试验,同时负责与工地保持良好的沟通,配合工地做好基础试验工作。

4.出具工地所需的基本技术资料。

5.与工地保持良好沟通,监督工地做好摊铺过程控制,保证施工过程的可靠性。

6.对突发事件的处理。

7.配合再生骨料、砖板块的试验工作。

工作要求:

1. 5年以上试验室管理经验,3年以上水稳试验室主任工作经历。

2. 中级职称或者二级建造师职称或者试验公路试验检测工程师履历

3. 50岁以下

4. 有一定的专业技术素养,具有创新学习精神

5. 爱岗敬业,能够

6. 学历不限

水稳操作工

工作内容:

1.负责水稳设备的日常保养及维修,对设备完整性、运行良好性负责。

2.水稳生产过程中注意力高度集中,督促铲车上料保证料仓不断料、安排辅助工清理料仓的石块、等杂质。

3.时刻关注保证水稳站设备的运行状态,发现问题及时处理。

4.生产完毕后对组织辅助工对水稳设备进行进行清理。

5.负责铲车租赁业务,并及时通知铲车按时到达并投入生产。

工作要求:

1. 大专以上学历,可接受应届毕业生

2. 年龄在30岁以下

3. 限男性

4. 爱岗敬业,思路清晰,工作踏实

5. 有水稳操作工作经验者优先

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