本思维导图总结公司招聘流程及要求相关模板
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招聘人员情况思维导图模板大纲
工作内容:
1.负责水稳站的生产、安全、水稳供应过程、水稳摊铺和后期跟踪服务工作。
2.制定水稳站各项规章制度,并严格执行制度,对水稳站各岗位工作以及业绩监督并考核。
3.与公司其他板块业务紧密配合。
工作要求:
1.5年以上水稳站管理工作经验
2.年龄在45岁以下
3.具有较强的领导管理能力
4.学历不限
工作内容:
1.对所生产的水稳质量负责
2.负责水稳原材料的检验、配合比的试配工作。
3.负责水稳开盘后的灰剂量、级配等基本试验,同时负责与工地保持良好的沟通,配合工地做好基础试验工作。
4.出具工地所需的基本技术资料。
5.与工地保持良好沟通,监督工地做好摊铺过程控制,保证施工过程的可靠性。
6.对突发事件的处理。
7.配合再生骨料、砖板块的试验工作。
工作要求:
1. 5年以上试验室管理经验,3年以上水稳试验室主任工作经历。
2. 中级职称或者二级建造师职称或者试验公路试验检测工程师履历
3. 50岁以下
4. 有一定的专业技术素养,具有创新学习精神
5. 爱岗敬业,能够
6. 学历不限
工作内容:
1.负责水稳设备的日常保养及维修,对设备完整性、运行良好性负责。
2.水稳生产过程中注意力高度集中,督促铲车上料保证料仓不断料、安排辅助工清理料仓的石块、等杂质。
3.时刻关注保证水稳站设备的运行状态,发现问题及时处理。
4.生产完毕后对组织辅助工对水稳设备进行进行清理。
5.负责铲车租赁业务,并及时通知铲车按时到达并投入生产。
工作要求:
1. 大专以上学历,可接受应届毕业生
2. 年龄在30岁以下
3. 限男性
4. 爱岗敬业,思路清晰,工作踏实
5. 有水稳操作工作经验者优先
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