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《认识红利》读书笔记思维导图

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真正的致富宝典《认识红利》

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思维导图大纲

《认识红利》读书笔记思维导图模板大纲

概念重塑

关于财富

论财富

每个人都能产生财富,那就是每个人的注意力,注意力投入在哪,则必然会产生不同的结果。

一种可用于交换其他商品的工具

何为“财富自由”

“收入”摆脱对“出售自己时间”的依赖

关于时间

时间对于每个人来说都是固定的,不管是打工也好、创业也好、投资也好,基本上都是为了买卖时间,所以作为个人来说,财富是由每个人如何处理自己的时间来决定的

生产总价值=时间单价*能产生价值的时间

关于逆袭

逆袭无非是找到一个点,然后让这个点足够优秀,足够影响更多的人。而每个人身上都有这样一个点,在这个点上我们更加享受,学起来更快,以致于愿意将自己的时间和精力投入到这样一个点中,这个点是属于我们的天赋,而我们该如何找到个人的天赋呢?

显性天赋

我们比别人更擅长的部分

隐性天赋

那些做起来会感到愉悦、满足、有成就感且愿意花时间在此的点

找到了天赋后就可以了吗?不,你还需要好好利用天赋

关于复利

复利=本金*(1+增长比例)^执行次数

做了事情A,产生了结果B,而再通过结果B再次加强事情A,如此反复循环,当通过此不断的积累时,总会到达临界点,以此达到复利的情况

复利方式

不断积累,到达临界点

将新老信息相联,不断丰富完善知识体系

将形成的框架或知识提醒进行迁徙,应用创新到其他工作中

复利利用具体步骤

找到支点A,及其结果P。P可为我们的目标,A可为我们需要实现P需花时间投入的地方

设计A与P之间的正循环,若A与P之间不存在正循环,则需要补充相关要素来实现其正循环

刻意练习,坚持才是硬道理

关于自己

你是谁

如何知晓你是谁呢?需要自己想清楚,你想成为怎样的人,你的人生使命是什么?

方面

感知层

角色层

资源结构层

能量圈

存在感知层

人才定位

每个人的大脑内置信息不一致,导致理解层次和思考模式存在不一样的情况

(此处按NLP理解层次来划分,等级从低到高)

人才级别可以通过努力进行升降级

精神——身份——BVR——能力——行为——环境(此处人才级别由高到低排序)

思考

刻意练习各种套路

思维能力

(金字塔原理、MECE法则、5W2H、SCQA、二维四象限...)

决策能力

(KT法、概率决策树、麦穗理论...)

写日记

(反思思考、行为的原因及下一步如何做;对遇到的事&说的话及时复盘,了解哪些做的好,哪些做的不好,该如何提升)

阅读

(阅读作者为什么这样写,他的思考方式是怎样的,他运用了哪些概念和价值观,是否有误,若自己写该怎么写,他的思维方式比我的哪些好,好在哪)

冥想

身价

每个人提供的价值是否有用、适用于哪些场景,提供的价值是单一还是及时更新以及提供的价值是高水平还是低水平的

构建多维度能力

关于世界

趋势

如何站在高势能一方

点线面体模型

Idea

想法估值=(客户终生价值-获客成本)*用户规模-风险成本

努力有用吗?

这个世界是一个镜像世界,镜像世界左侧是自己知晓的哪些点,且自己也能很好的预估出该问题点,所以完全可靠个人技术就能解决。而镜像世界右侧是不确定自己是否知晓的点,所以需要依靠个人运气来解决

运气

幸存者偏见

看到自己想看到的信息,而忽视其他关键信息

因果思维倾向

通过发生的结果去寻找发生该结果的原因

大脑升级

脑封印

负面

不断练习将负面词语转换成正面词语

对情绪的表现状态和内在感受要有正确的理解

自觉的发现自己的情绪,了解情绪的来源

需长期的提高自己解决问题的能力并建立正面的信念系统

学习

如何学习

打开大脑

放入知识

提取使用

专注

只有专注才能提高效率,但是会因为个人天性、想法太多,外部其他人事的干扰导致无法专注

思维力

问题本质

期望与现状的落差部分

如何描述问题

明确期望值

精准定位现状

利用落差,精准描述

思维方式

0维

1维

思维结构

金字塔原理

平面切割法原理

系统

结构化+内在联系+时间维度的演化

解决问题

选择

理性选择

子主题 2

计划

设定一个目标

目标拆解

正向规划

反向规划

执行

迷茫

为目标设定意义,统一共识

确认领袖,组建核心班底

团队行事原则

信念

价值观

规则

配置资源,计划与执行

找势能高的借力

创新

新元素、价值增量、可实现

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