职场被边缘化 有哪些迹象思维导图

比较严重的边缘化，比如调岗，从重要岗位调到清闲的岗位

明升暗降的升职，职位变高但没有实权

工作内容变动，岗位啥不变，但被踢出核心项目，只做一些打杂工作

以前领导很重视你，工作之外还可能聊些生活上的话题，被边缘化后可能仅限于工作上的交流

工作上的小错误领导可能提醒注意一下即可，被边缘化后，在公共场合批评的次数变多，对你的意见开始不耐烦

之前感觉相处很好的同事，有意无意地和你保持距离，变得很客气

以前总想找你拉关系套近乎办事的人，开始减少和你相处的频率，有些还躲着你

你觉得实在没有做错什么事情，也没站错队得罪人，那么就用积极的心态来破局

向上沟通，让领导了解你的困境，获得支持

努力工作，获取同事的信任和支持

被领导边缘化

学习，让自己充实起来，该考证的考证，该看书的看书，把重心放到自己身上，丰富自己才能更好的向上

失意只是暂时的，实在无法忍受就果断离职，不要做一些影响自己前途的事情