本思维导图主要总结统招专升本考试法学基础知识点具体行政行为
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专升本行政法知识具体行政行为思维导图模板大纲
是指行政主体依法要求行政相对人为或不为一定行为(作为或不作为)的意思表示,是行政行为的一种形式。
其中要求行政相对人为一定行为的命令,称为"令",如命令纳税,命令出境(外国人)
另一种是要求行政相对人不为一定的行为的命令,称为"禁(止)令",如因修建马路禁止通行、禁止携带危险品的旅客上车。
行政命令一经作出,相对方便有了相关的义务,必须按行政命令要求进行一定的作为或不作为,否则须承受行政主体给予的处罚。
是指行政主体依法采取强制手段迫使不履行行政法义务的行政相对人履行义务或达到履行义务相同的状态
或者对行政相对人的人身或财产采取紧急性、即时性强制措施的具体行政行为的总称。
1. 行政裁决的概念
行政裁决,是指行政机关依照法律、法规的授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的,与合同无关的民事纠纷进行审查,并依法作出裁决的行政行为。
2.行政裁决的特征
(1)当事人之间发生的争议是民事性质的,且与行政管理活动密切相关,这是行政裁决的前提。
(2) 行政裁决的主体是法律、法规授权的行政机关。
(3)行政裁决程序通常是依当事人的申请开始,以协商或调解为前置。
(4)行政裁决是行政机关行使行政裁决权的活动,具有法律效力。
(5)行政裁决具有不可变更力。
1. 行政奖励的概念
行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会做出贡献或模范地遵纪守法的个人和组织,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。
2.行政奖励的特征
(1)实施行政奖励的主体是国家行政机关或法律法规授权的组织。
(2)目的是表彰先进、激励和推动后进,调动广大人民群众的积极性和创造性。
(3)对象是对国家、人民和社会做出突出贡献或模范地遵纪守法的个人和组织。
(4)内容包括物质奖励和精神奖励。
(5)是一种具体行政行为。
(6)是一种单方行政行为,但不具有强制执行力。
(7)是一种法定的行为。
3.行政奖励的原则
(1)物质奖励与精神奖励相结合的原则
(2)公正、合理、民主、平等原则
(3)奖励与受奖行为相适应的原则
(4)及时性、时效性和稳定性原则
(6)依法奖励、实事求是原则。
1. 行政给付的概念
广义上的行政给付包括供给行政、社会保障行政、财政资助行政。
狭义上的行政给付仅指社会保障行政,即指行政主体在公民年老、疾病或丧失劳动能力等情况下,依照有关法律、法规、规章或政策的规定,赋予其一定的物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。
2. 行政给付的类型
行政给付包括:
抚恤金
特定人员离退休金
社会救济、福利金、最低生活保障费
自然灾害救济金及救济物资
1. 行政确认的概念
行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认可、证明(或否定)并予以宣告的具体行政行为。
2. 行政确认特征
(1)行政确认的主体是行政主体。
(2)内容或目的是对行政相对人的法律地位和权利义务的确定或否定。
(3)是要式行政行为。
(4)是羁束性行政行为。
3. 行政确认的形式
(1)确定
(2)认定(认证)
(3)证明
(4)登记
(5)鉴证
行政主体依法定职权,对相对方遵守法律、法规、规章,执行行政命令、决定的情况进行检查、了解、监督的行政行为。
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