干货！行政事业单位福利费怎么花思维导图

福利费是指单位为职工发放的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补助和非货币性集体福利。

按国家有关规定，预算单位福利费按工资总额（含退休人员）的一定比例（有2.5%-5%不等）或按人均定额（人均几元至几十元不等）提取，

财政部门按工资总额负担口径计提数额列入同级财政预算。

福利费按收付实现制原则在年初部门预算总额内控制使用、不得超支，余额结转。

福利费专项用于职工集体福利和集体福利设施，严格控制使用范围。

开支范围和标准

1、严禁用于请客送礼；

2、不得巧立明目滥发实物、津贴、补贴、奖金；

3、不得用于增人增资开支；

4、不得将福利费挪作与职工集体福利无关的开支。

1、同一事项由工会经费支付或补助的，不得在福利费中重复开支。

2、春节慰问、三八妇女节慰问、儿童节日慰问、住院探望和吊唁慰问费可以发放货币补助。

3、以单位名义对使用情况应进行年度公开报告。

原则上福利费在年初预算总额内控制使用，不得超支；

年末福利费预算结余，不得挪作他用，可以结转以后年度使用。

开支应严格遵守国库集中支付相关规定，除可直接支付给个人的以外，应以转账结算方式支付至商家。