《行政》公务员进出思维导图
对公务员进和出公司体系的概述
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思维导图大纲
《行政》公务员进出思维导图模板大纲
进：公职的取得
录用委任制
一级主任科员以下
不得录用
受过刑罚
开除公职
开除党籍
列为失信
公示：不少于 5 日
试用期：1 年，不得缩短 / 延长
合格，委任级别职务；不合格，取消录用
选任制
聘任制
涉密岗位不实行
合同：1-5 年
试用期：1-12 个月
协议工资制
纠纷先仲裁后民事诉讼
批准：省级以上公务员主管部门
备案：合同签定、变更、解除，同级人事部门
可以公开招聘，可以直接选拔
领导职务、职级均可适用
选拔委任制
本机关没有合适人选
转：交流制度
转任：机关到机关（内部变动）
调任：事业单位到机关（从外到内）
挂职：不是交流制度，不改变原人事关系
出：辞职、辞退、退休
辞职
不得辞职
未满最低服务年限
未满规定脱密期限
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理
接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪
辞职 VS 引咎辞职
辞职：辞去公职
引咎辞职：辞去领导职务，仍有公职
辞退
应当辞退
能力不行，态度不好
连续 2 年不称职
旷工连续 15 天或累计 30 天
不得辞退
因公致残
医疗期内
女性怀孕
辞退 VS 开除
辞退：有失业保险
开除：无失业保险
退休
法定退休：达到年龄、丧失能力
自愿退休
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