直播效能提升思维导图
运营端，节目内容端等内容讲解
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思维导图大纲
直播效能提升思维导图模板大纲
运营端
直播主题、形式
现存直播方式提升优化
高产直播间对标、对齐
直播形式创新
直播数据分析
高产出直播数据标准
直播流水完成率
峰值在线人数
平均在线人数
点赞数
人均效能
数据分析
互动率：（点赞、评论、提问）
关注率：关注主播并形成粉丝的比例
付费率：指直播间内用户付费的比例
平均停留时长：指用户在直播间的平均提留时长
直播数据历史记录
节目内容端
主 播
素质模型
1、长相、身材、仪态气质
表情：眼神坚定和用户有交流感，在说信任话术的时候就有1+1＞2的效果
动作：舞蹈主播一定要注意自己的体态，知道自己的最佳角度在哪里
形象：服饰/妆容/装饰，让人觉得好看又优秀
心里暗示：自我认可和自信引起共鸣
2、舞蹈才艺
优质内容（特色、有趣、质量高、有创意）
有明确的目标方向：不要变成摆烂有爱对比的人，可以看看自己的录屏看回放，拆解自己的动作和表现，每天要求自己的直播间一天天的改变
3、表情管理
角度
眼神
嘴巴
情绪
4、临场应变力
语速（口齿清晰，随着情绪和节奏调整快慢）
语调（抑扬顿挫，尝试前几个字和最后几个字上扬）
停顿（给自己一点喘气时间，给客户一点思考时间）
互动：拉票话术、感谢大哥的话术、PK话术
5、沟通亲和力
说话的时候多用肢体语言
在不同的场景会用合适的表情
6、认知水平
心态和认知
客观评估自己目前的能力标准，切勿好高骛远
心态：对待直播间在线高低的波动都要保持认真工作的态度，看到在线人数下滑/转化下降就掉状态
培养体系
技能培训
互动培训（互动及节奏的把控，让观众有参与感）
培养幽默感（自嘲自讽、移花接木、偷换概念）
才艺开发（喜欢什么，哪方面最强，扬长避短）
粉丝运营提高转换，积累关注，建群增加粘性，进行有效的转发分享，提高人气，培养铁杆粉丝
流量感知：（1）哪些方式提高在线人数（2）极速流量进入之前有哪些征兆（3）在线人数高，转化率低怎么办
导 演
能力要求
创意能力：具备丰富的创意能力，能够通过独特的想法和表现手法，给观众带来新颖的体验
艺人的指导能力
团队合作能力：与各个团成员进行有效的合作和沟通，共同完成任务
知识储备：具备丰富的戏剧、音乐、舞蹈等方面知识
质量控制能力：对内容作品进行准确的评估和修改，确保呈现的效果符合要求
素质模型
前期策划能力：负责协同研发新项目，节目的策划、选题、以及制作，
舞台动作：指导演员的舞台动作和表演技能
角色塑造：根据内容分析舞台上艺人需要的性格特点、内心世界和行为动机，指导表演技巧和情感表达
节目编排：舞台导演需要进行节目编排，将各个场景和表演环节进行有机的组合和衔接，达到预期的艺术效果
舞台管理及现场的调度和控制：负责舞台的管理和组织工作。需要与演员、舞美设计、音响师各个团队成员进行协调和沟通，确保节目的顺利播出
主 持 人
能力
语言表达能力：口齿伶俐，表达清楚
思维能力：思路清晰，条理清楚
亲和能力
现场把控能力
素质
政治素质：语言要有政治高度，不说不该说的话
精神素质：有良好的状态，吸引感染观众
业务素质：可以向话剧、电影、戏曲、美术、音乐、舞蹈等艺术学习，提高总监的艺术鉴赏力和表现力
应变能力
参与直播脚本的策划和编写，提供创意和想法，优化直播效果
塑造台风，打造强大主持气场
直播间气氛维护
增加信任
引导关注
弹幕飘屏
提高直播间内用户付费的比例
运 镜 师
工种间协作
协作流程分工
缺少固定的导播
工种作业标准
运镜：镜头的平稳、清晰度
镜头动感（跟随音乐节奏，人物和游机保持流畅）
运镜拍摄
镜头设计（静态、动态）
和舞蹈组、灯光组提前演练，根据舞蹈的动作和音乐，提前设计好镜头拍摄的画面
对运镜工作的复盘，对每日工作细节的拆解及提升
灯 光
素质模型
技能
灯光设计
根据节目的主题、氛围和情节来设计灯光方案
舞台灯光设备的搭建和维护
了解舞台设计和布景与灯光结合，突出人物和场景
灯光技术的操作
根据音乐、剧情和艺人的动态来调节灯光的效果
彩排和演出的支持
强调重点：通过操控灯光的亮度和颜色凸显舞台的关键元素
增加戏剧性：为场景注入戏剧性和张力
营造氛围：调整灯光色调和明暗度、营造温馨、紧张、神秘、欢快，让观众更好融入剧情
知识
行业及专业知识
理解不同类型的灯光设备、器材和控制系统
艺术感知
对光线、颜色和形状敏锐
潜能
创意能力
团队合作能力
压力管理
舞台遇到突发情况，要求灯光师迅速做出反应和调整
责任感
培训
理论授课：基础知识的授课，注意理论与实际应用相结合
案例分析：通过真实的案例分析、灯光设计作品解析、演出现场问题处理
演练：参与实际的演出演练，锻炼应激处理能力
复盘：每日对演出时（舞美、音乐、气氛、开场、谢幕）环节进行复盘，提高灯光表现力）
沪公网安备 31011502019485号
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