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重视“成果"“解决问题”的习惯思维导图模板大纲
考虑什么才是真正的问题,找到问题原点
不要局限于当下问题的表现,需要思考的是为什么会出现这样的问题
要有俯瞰视点,不断溯源,找到最佳办法
不断地间为什么,将整件事情的所有环节逐一分解,思考所有的原因和结果
空:如今处于什么状况,伞:即将可能出现什么情况,伞: 应该如何解决
情报收集三部曲: 明确收集目的,海调查,去现场收集一手情报
针对现在存在的问题进行深挖,假设可能存在的现象,并进行假设验证
工作的成果不是以时间的长短来衡量的,要学会管控时间
对于能越快解决越好的事情,不要浪费过多时间
对于需要花时间患考的事情,不要音离时间
权衡要做的事和重要的事,排出先后顺序
将要点分为“三部分"“精英部下”的习惯思维导图模板大纲
保持积极向上的工作态度,职场新人,要会说“是”
只要配合对方的性格采取行动,就会取得不错的关系
用“只占用您1分钟时间可以吗”作为开头
现状的情况,对现状的解释和理由,以及结论和解决方法
首先应该汇报“实事”,实事要有数据
观察上司的桌子可以看出上司的喜好和是否繁忙
不要用十分紧急,重要等字眼,因为决定事项是否重要的是上司
将“任务”可视化,善于安排工作过程思维导图模板大纲
明确工作截止日期、的、方向,并在开始执行前想委托人确认
制作TO DO列表,按照重要、不重要、紧急、不紧急四象限排期
桌面整洁,避免杂乱,的卓面影响思考注意力
如果事情比较严重,先当面跟领导沟通后,再通过邮件抄送
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