秋招知识思维导图

招聘平台、学校就业处信息、求职社群、目标企业的官网、相关自媒体平台等

秋招时间是今年的六月中旬到十二月上旬。六月中旬秋招提前批开始；八月中旬左右正式批，大规模秋招网申招开启；十月下秋招补录

基本流程：简历投递（网申）-简历筛选-性格测试-笔试-初试-复试-终面-发offer（各公司根据自己实际情况会有顺序的调整和删减）

投的简历总被刷掉怎么办

简历上没有内容可写或者不知道写些什么

一是需要提前了解应聘企业的相关信息，包括最新动态、业务线、项目等；了解行业相关状况

二是了解应聘岗位，包括岗位职责和对应聘者要求

三是提前梳理可能会被问到的问题，包括岗位相关的专业问题和常见的面试问题。常见问题包括自我介绍、职业规划、最后一问等

除此之外，面试前也可了解一下应聘公司的面试流程、复习岗位相关的专业知识、提前学习一些面试礼仪

对于企业来说，本科生能做的职位如果招硕士、博士来做就可能显得“浪费”，企业也会担心这个岗位人员的稳定性。并不是学历越高就越有优势，需要根据具体的职位内容来确定。

如果我们已经进入了面试阶段，代表我们是有竞争力的。没有完美的工作，也没有完美的求职者。企业在筛选的过程中，也是衡量多方面的因素后选择一个最优解。

面试如何脱颖而出，提前做好准备，在求职前充分了解目标岗位，充分了解企业，展现自己有和岗位相匹配的能力、有和企业相匹配的性格、有强烈的求职动机即可。

实习不是决定性因素，但有相关的实习经验肯定是更容易上岸的。

在秋招中企业看的是应聘者是否具备岗位需要的能力，证明你具备相关能力最好的论据是实习经历，当然如果你能从其他方面证明，比如说校园经历、比赛经历等，没有实习经历也是可以上岸的。但是就越来越卷的大环境来看，还是建议在兼顾秋招的前提下利用暑期刷一份实习。

实习不是唯一的考察因素，但没有实习经历秋招确实会比有实习经历的同学走得更艰难，可以利用暑期去找一份实习，虽然兼顾秋招和实习确实会比较辛苦，但是流汗总比后面只能流泪强的