本章关于MBTI测试的准确性如何的思维导图
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MBTI测试的准确性如何?思维导图模板大纲
什么是先天预设?思维导图模板大纲
在企业管理中,OKR工作法可以帮助企业更好地明确目标、衡量绩效、促进员工成长和团队发展。
在团队协作中,OKR工作法可以帮助团队,更好地协同工作、明确任务、提高效率和质量。
在个人成长中,OKR工作法,可以帮助个人更好地,明确自己的目标和规划,提高自我管理能力和自我驱动力。
网友问:思维导图模板大纲
感觉这个测试结果完全依据测试时的心情决定
世保观点:思维导图模板大纲
人格测试要确保准确性,需了解人格的来源和人格的构成。人格是先天的,也就是说是先天预设,了解这种先天预设,我们才知道人格是怎么来的。
所有基于人格理论研发的人格测评都是自以为是,实际上,这些人格学家对人格学根本还没有入门,他们怎么可能研究出准确的人格测评呢?
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自1879年冯特在莱比锡创立第一个心理实验室,心理学家和人格学家就宣称科学心理学诞生了!实际上,是伪心理学诞生了。基于伪心理学基础上的人格测评,不管是源于人格特质理论的大五人格测试,还是源于分析心理学的MBTI人格测试和八维测试,都成为了操纵年轻人人格的工具。若年轻人觉得测试不准确,这些人格心理学家就会说人格是变化的。实际上,万变不离其宗。不变的部分是主导人格,可变的部分是次级人格和抗压人格。这个简单的道理,心理学家和人格学家竟然不懂,匪夷所思。思维导图模板大纲
什么是人格构成?思维导图模板大纲
人格的构成含主导人格、次级人格和抗压人格,主导人格源于当事人的本性,需优先发展:次级人格源于当事人异性家长的本性,建立在主导人格发展的基础上
抗压人格源于当事人家长的本性,建立在主次人格发展的基础上。
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