金林化工合规思维导图
成因分析，合规建设，开展情况等内容讲解
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思维导图大纲
金林化工合规思维导图思维导图模板大纲
公司情况（经营规模、经营状况）
组织架构
情况简介
股东构成
公司的证照情况
员工情况
创收情况
税收情况
获奖情况
未来的发展情况
涉案行为简述及成因分析
案情简介
自查自纠报告，即反省情况
全面合规建设方面
组建合规建设领导小组
小组成员的构成
组长的选定
组建大会的召开
合规管理制度的建设
合规管理制度
合规风险举报办法
公司相关制度的完善（可根据公司实际情况进行选定相关制度）
安全生产
环境保护
民主议事制度（重点）
财务制度
用工制度
其他公司提供的制度可以进行筛选相关重要制度
制度执行监督机制
制度执行情况评估表
合规文化常态化建设
定期召开合规工作会议
传达各个部门，各个部门学习会议内容
定期聘请专业人士开展法律培训、行业规范生产培训等
涉及生产经营、安全生产、环境保护、劳动人事等方面法律法规的学习均可
7月份中旬一次，下旬一次，不同主题的宣讲
公司定期自行开展合规学习活动、召开警示会
设置合规工作文化宣传角
结合在公司或厂区以标语、警句的形式，宣传风险合规文化理念、政策制度、员工行为规范等内容，大力培养员工合规意识
设置合规举报意见箱
建立合规工作评估机制
每个部门《合规风险及整改情况》
涉案合规工作开展情况
积极配合刑事诉讼活动
配合检察院和第三方组织的合规监督
专项合规工作
涉案人员的处罚
公司和员工签订承诺书
承诺书内容可参照宇硕公司合规内容
非法占用林地的修复情况以及相关资料，此项为重点
解决“去犯罪化”和法益修复问题，如：签订的合同，修复的内容，投入的资金等等。
有无按照之前的承诺进行整改修复，比如处理苗木供应、种植、成活保养等工作，附工作记录和现场照片。
修复资金的转账情况、使用情况的监督
建立健全公司土地用地管理等相关制度及办法
着重突出事前用地审查、事中用地风险识别、事后违规应对三个方面的内容
在用林用地、动土动工等重大事项上建立了分级管理制度，树立全体员工的合规意识、红线意识
特别是避免临时使用土地时的不合规风险
用地审批程序的补充完善
非法占用林地的审批手续是否能办好（根据后续工作情况进行调整）
沪公网安备 31011502019485号
上海工商