﻿家庭教育促进法知识点

就业促进法是我国为了促进就业和经济发展和就业间的协调性与社会稳定和谐而制定的，其主要包括我国的促进就业的责任主体，劳动者的就业权利，促进就业的积极政策和不同辖区之间的就业协调制定等内容，并倡导劳动者树立正确的就业观，对就业困难人员提供帮助。

就业促进法如何规定的

8月30日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《就业促进法》，并将于2008年1月1日起施行。这部与民生息息相关的法律第一次将实施积极的就业政策写入法律，把行之有效的促进就业再就业的政策措施以法律的形式固定下来，对促进就业的方方面面作出了相对明确而具体的规定。

案例解说就业促进法

公考常识命题热点预测之家庭教育促进法知识点概括总结思维导图

家庭教育促进法知识点

家庭教育促进法知识点思维导图

有关乡村振兴促进法要点的基本介绍

乡村振兴促进法

乡村振兴促进法思维导图

新华网北京8月30日电（记者李亚杰 田雨） 十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法提出，各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

就业促进法强调公平就业 严禁就业歧视

全国人大常委会办公厅于8月30日（星期四）下午4时在人民大会堂台湾厅举行新闻发布会，邀请全国人大常委会法工委有关负责人就《反垄断法》、《突发事件应对法》、《就业促进法》、《动物防疫法》等四部法律的有关问题回答记者提问。

李援：《就业促进法》中有三条规定非常重要

中华人民共和国清洁生产促进法 （2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 中华人民共和国主席令第72号 《中华人民共和国清洁生产促进法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2003年1月1日起施行。

中华人民共和国清洁生产促进法

民办教育促进法进行修订后，并在11月7日通过。最新民办教育促进法允许兴办营利性民办学校，但在义务教育阶段禁止“营利民办”，还明确民办学校的教职工的工资、福利待遇和其他合法权益等。快车小编为您一一介绍。

电影产业促进法新规亮点解读

近日,国务院法制办刚结束电影产业促进法(征求意见稿)面向社会的征集意见过程。该法的一个重要目标是适当平衡文化产业发展和知识产权保护,有效防止影院观众侵权偷拍是振兴电影产业的重要一环,但是如果禁止过严又可能抑制电影文化的社会传播。在这个意义上,法律草案的出炉可谓正当其时,为依法震慑影院侵权行为、振兴和繁荣中国的电影产业带来了希望。

法制日报：电影促进法防偷拍内容需强化

日前，全国妇联向此次政协会议提交提案，吁请全国人大将家庭教育促进法列入立法规划，制定专门的家庭教育促进法，规范家庭教育的服务、指导和管理。

将家庭教育促进法列入人大立法规划

一位身高不足1米4的男士，求职150多个岗位均遭拒绝；一位相貌丑陋的青年女子，不惜多次忍痛美容以求一职。而出现在诸多招聘广告上的用人条件更是刺人眼：身高不得低于1米7、某市户口、不低于研究生学历，甚至出现了“属狗的本公司概不录用”这样的招聘广告内容……

就业促进法：为青年就业消除歧视

将促进就业作为现阶段立法的主要取向

关于我国就业促进法立法问题的探讨

最近民办教育促进法进行修改。根据民办教育促进法规定，允许兴办营利性民办学校，但在义务教育阶段禁止“营利民办”。民办学校职工将会补充养老保险等。下面树图网小编一起来看看民办教育促进法的亮点。

民办教育促进法全文四大亮点

关于做好《就业促进法》贯彻实施工作的通知

就业促进法草案征求意见工作业已截止，其中比较集中和有代表性的意见提出，草案应强化公平就业的原则，反对就业歧视。

就业促进法草案征求意见结束 吁强化公平

就业促进法草案征求意见结束吁强化公平

今年6月，25岁的梁齐(化名)参加了湖北都市中盛广告公司的设计岗位的招聘。在经过重重筛选后，她于7月1日接到上班通知。次日，公司安排梁齐体检。7天后，公司突然通知梁齐，由于她被检出是乙肝病毒携带者，不符合公司录用规定，梁齐刚上班一天就下岗了。其后，梁齐一纸诉状将该公司告上法庭，要求公司向其赔礼道歉，并支付精神损害抚慰金49999元。法院经开庭审理后遂作出上述判决。

乙肝病毒携带者反就业歧视胜诉

近日，由中国就业促进会主办的性别平等与《就业促进法》研讨会在北京召开。中国就业促进会副会长张幼云，劳动保障部法制司巡视员党晓捷，国务院法制办政法司副司长王岩，全国妇联妇女研究所所长谭琳、权益部副部长邓丽、妇女发展部副部长牛丽华，中国就业促进会秘书长王锡赞等有关方面领导出席会议并参与研讨。来自劳动保障部、全国妇联、部分地方妇联、中国社科院、北京大学、西北工业大学以及国际劳工组织北京局等政府部门、社会团体、高等院校、科研院所、国际组织的专家学者共30余人汇聚一堂，探讨就业领域中性别平等问题，为《就业促进法》相

消除就业性别歧视共创平等就业环境—性别平等与《就业促进法》研讨会召开

●劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者在就业时不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

明确对就业歧视说“不”

摘要：本文选取中小企业制度中的“中小企业划分标准”为主题，将2003年实施的《中华人民共和国中小企业促进法》和《中小企业标准暂行规定》放入整个法律体系，以经济法学关于“企业”的概念为突破口，对中国现行的中小企业划分标准进行剖析，同时比照日本、美

从“企业”的概念说开来——浅议中国现行中小企业划分标准

中国临床试验受试者隐私权保护的相关问题及解决策略

据了解，最高人民法院研究室正在拟订对仲裁法进行综合性的司法解释，2003年2月底已经拿出了征求意见稿，看来仲裁法终于要出比较系统的司法解释了!得此消息，广大仲裁业内人士，大多表现得兴奋异常。确实，仲裁法颁布实施几年来，仲裁业内人士和仲裁法学界，要求对仲裁法，尤其是其中涉及仲裁协议的形式和法院对仲裁的监督部分，作出必要解释或修改的呼声一浪高过一浪，这是大家对仲裁发展日益关注的体现，但同时也集中说明了业界解决仲裁发展问题的希冀所在。在此，笔者觉得有必要认真分析一下这些问题，仔细研究通过这些途径，是否能迅速而彻

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就业促进法强调公平就业严禁就业歧视

李援：《就业促进法》中有三条规定非常重要

中华人民共和国清洁生产促进法

最新民办教育促进法 2016修正

电影产业促进法新规亮点解读

法制日报：电影促进法防偷拍内容需强化

将家庭教育促进法列入人大立法规划

就业促进法：为青年就业消除歧视

关于我国就业促进法立法问题的探讨

民办教育促进法全文四大亮点

关于做好《就业促进法》贯彻实施工作的通知

就业促进法草案征求意见结束吁强化公平

就业促进法草案征求意见结束吁强化公平

乙肝病毒携带者反就业歧视胜诉

消除就业性别歧视共创平等就业环境—性别平等与《就业促进法》研讨会召开

明确对就业歧视说“不”

从“企业”的概念说开来——浅议中国现行中小企业划分标准

中国临床试验受试者隐私权保护的相关问题及解决策略

解读仲裁法的解释