2024管理学专业考研常考知识点汇总！学长分享思维导图

有效的管理是企业追求的目标，管理的有效性体现在做正确的事和正确地做事上。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。（核心）管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。企业管理的方式和方法有许多种，适用的就是最好的。管理必须紧密围绕企业总目标进行，采取适合企业特点的方式管理企业，特别是中层以下的管理者，更要细心体会，钻研和摸索管理方法，积累管理经验，既要严格管理，解决敢管的问题，又要探索管理的方式和方法，解决会管服管的问题。

知识管理是指企业为实现其管理目标，运用现代的管理理论和技术，对企业的内部和外部知识资源，尤其是隐性知识资源，进行发现、挖掘、整理、整合、存储，并实施科学的管理和维护，将最合理的知识在最恰当的时候提供给最需要的人，以便作出最科学的决策。（核心）知识管理的目标是提高决策的质量，关键是实现知识共享。知识管理的主要任务是要对企业的知识资源进行全面和充分的开发以及有效的利用。21世纪企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量，利用企业所拥有的知识为企业创造持续竞争优势对企业来说始终是一个挑战。

企业实施知识管理的原因在于：①竞争；②顾客导向；③工作流动性的挑战；④环境的不确定性；⑤全球化的影响。

创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。

创业精神的三层面内涵：

特许经营是指拥有经营权和专利权的法人，为了迅速扩大业务，将自己的商标、商品和整套全部经营方法的使用权授予给另一方，允许他按一定的规则经营特定业务的一种经营方式。（核心）它可以分为三类：

不确定性规避是霍夫斯泰德评估文化框架的维度之一。不确定性规避是指组织或群体面对不确定性时所感受到的威胁以及试图通过制定安全规则和其他手段来避免不确定性的程度。（核心）在不确定性规避程度低的社会中，人们或多或少都会对风险泰然处之。他们相对来说更能容忍不同自己的行为和意见，因为他们并未感到受到了威胁。另一方面，在不确定性规避程度高的社会中，人们感到自己受到了不确定性和模糊性的危险，并感到高度焦虑，具体表现为神经紧张、高度压力和进取心。

最后，关于2024管理学专业考研常考知识点汇总！学长分享的内容，树图网就给大家简单介绍到这里了。如果还有其他考研考试相关内容想要了解的，就请登录树图网看看吧。2024考研备考已经开始了，大家要抓紧时间努力备考，祝大家考研成功。

【2024考研备考已开始，现在点击下方图片，即可免费领取全年学习资料】