山西公务员考试公告思维导图

按照公务员招录有关规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(年龄计算截至2021年1月)。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

报考"服务基层项目人员专门职位"、"村(社区)干部专门职位"和"应届毕业生职位"的人员，须符合相应报考条件(详见《山西省2021年度考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》)。

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

7.现役军人;

8.2014年以后聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;

9.在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;

10.在读的非应届毕业生;

11.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

在对比了去年的省考公告后发现，今年山西省考公告招录人数由5736人下降至4376人，客观上加大了竞争力度。今年出于被应届毕业生的"照顾"，招录时间提前，考生要抓紧时间学习，趁热打铁，速战速决，将自己的所学发挥出来，抓住机会，认真备考，争取实现理想!

今年沿用之前的分级分类招考，与去年分为三类考试不同，今年分成两类进行考试。今年公告中明确指出"申论考试按照乡镇级以上机关以及乡镇机关职位的不同要求，分别命制试题。"对报考公安机关人民警察和省外事办职位的考生，分别组织专业测试，实施分类考试。说明今年山西省考无论在笔试环节，还是面试、体检等环节，都特别注重人岗匹配，选拔真正优秀的人才。

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

公告中明确规定，凡违反国家和山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。公告中还指出，省级法院、检察院实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选(向上取整)。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。

综上分析，2021年山西省考公告的这些变化，体现出山西招录公职人员的科学化、精细化之举。其目的是为了让招录流程与内容更加趋于完美，能够招录到更多高素质、综合素质高的人才。

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