注册会计师考试《税法》辅导资料知识点归纳3思维导图

要掌握各种所得来源的确定，尤其是权益性投资资产转让所得与股息、红利等权益性投资所得的区分。

税率注意居民企业中符合条件的小型微利企业减按20%征税;国家重点扶持的高新技术企业减按15%税率征税。

各类收入的确认时间要熟悉。处置资产收入的确认要掌握，哪些属于内部处置资产要能分清。哪些项目属于不征收收入和免税收入要记住。

本章的重点在于扣除项目的标准。首先工资、薪金支出中注意"合理"和"据实"，还要区分工资薪金性支出与其他性质支出，比如如企业按月按标准发放或支付的住房补助、交通补贴等应作为职工福利费支出在税前扣除、因发放工资薪金代扣代缴的个人所得税属于工资薪金的组成部分。

职工福利费不得超过工资、薪金总额的14%，工会经费不得超过工资、薪金总额的2%，职工教育经费不得超过工资、薪金总额的2.5%，利息费用的扣除标准，业务招待费按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入的15%，公益性捐赠，在年度利润总额12%以内的部分准予扣除等，这些是预习阶段需要掌握的重点。

不得扣除的项目要掌握。亏损弥补要清楚"五年延续补亏，不能以内补外"。

预习阶段重点关注固定资产和无形资产的税务处理以及投资资产的税务处理。固定资产的税务处理中重点关注哪些固定资产不得计算折旧扣除和固定资产计算折旧的最低年限。

无形资产的税务处理重点关注哪些无形资产不得计算摊销费用扣除。投资资产的税务处理要区分投资企业撤回或减少投资的税务处理和投资企业取得被投资企业清算所得的税务处理。