市场营销求职简历模板思维导图

性别： 男

出生日期： 1984年12月05日

学历： 本科

毕业院校： 首都信息科技学院

所学专业： 市场营销

工作年限： 3年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望职位： 客户经理/业务经理、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、物料/物流管理、市场总监/经理、项目经理/主管

工作地点： 杭州市

期望月薪： 不限/面议

自我评价

本人工作积极、认真、负责，拥有很强的自学和适应能力，很强的可塑性，能主动热情的完成工作，在工作中能发挥主观能动解决问题，有良好的团队协作精神;熟悉企业管理，市场运作;熟练操作办公软件;能与客户进行有效的沟通，了解客户情况，分析客户所需，为客户提供专业的建议;能进行有效的市场开拓工作，完成任务目标;待人真诚，做任何事情都愿意做到最好。

教育经历

2002/09—2006/07 首都信息科技学院 市场营销专业

主要课程有：市场营销学、消费者行为学、营销心理学、管理学、推销与商务谈判、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、等。

工作经验

2009/04—2009/10 苏州飞跃汇源教育咨询有限公司 任新加坡部经理

1、 负责公司新加坡学校联系

2、 负责公司新加坡信息跟踪

3、 负责公司新加坡留学生后期服务;

4、 负责新加坡部咨询人员管理与培训;

负责在苏州地区信用卡推广

负责公司扩展业务，客户维护，业务资源整理与管理

专业技能

熟悉操作系统 网络系统 硬软件设备诊断

公司名称：起止年月：2009-04 ～ 2012-04惠州市盛广达实业有限公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：广州区域KA商超业务经理

工作描述：跟进华南所有KA商超的业务工作，与采购谈判合同和日常促销活动。客情维护，分店管理。另，市场开拓，个人成功开拓国内易初莲花、大润发等大系统。

离职原因：寻求更合适的发展平台

公司名称：起止年月：2008-12 ～ 2009-03广州华新商贸有限公司

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：娃哈哈品牌在KA场所的维护与推广

离职原因：寻求更合适的发展平台

公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2008-08深圳市盛唐酒业有限公司

公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：商超主管

工作描述：该公司总代理：开口笑、顾家酒、皖酒王(珍品)、金色长城葡园红酒等品牌，负责深圳所有BC商场，数量有500多家商场，下面有四名业务员协助，负责与各大经销商谈判与达到一定协议，同时针对每个特殊节庆，策划一定的方案，汇总市场各大信息，和及时做出相对应的策略等!

离职原因：寻求更大的发展空间

公司名称：起止年月：2005-09 ～ 2007-04深圳市冠丰源商贸有限公司

公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：商超业务员

工作描述：该公司是一线品牌品牌一级代理商贸公司，负责龙华、观兰区域的商超(KA、KB)业务工作，负责金六福、张裕、怡宝、生力啤酒、四川食品等品牌在终端的销售，合理控制业务和终端动作费用在预算之内，争取最大化的业绩!

离职原因：寻求更大的发展空间

教育背景

毕业院校： 广州天河电大

最高学历： 大专 毕业日期： 2010-07-01

受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号xxxxxxxxxxx湛江觉民中学高中高中毕业证书xxxxxxxxxxxxx湛江计算机学校计算机计算机中级毕业证书xxxxxxxxxxxxx广州天河电大市场营销-

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

特长：销售、业务管理、谈判、市场开拓(已有成功例案)

办公电脑操作熟练，有销售数据统计分析经验，较高的开拓能力。与同事关系相处融洽，客户对本人的工作态度与个人工作风格给予高度认可!

职称：KA商超经理

我的特长：开拓市场。

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 阳江

身材： 168 cm63 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

工作年限： 11

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州 阳江

公司名称： 特产连锁店起止年月：2008-03 ～

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 项目营运经理

工作描述： 负责公司特产连锁店该项目工作。

1、前期策划、选址;

2、门店开业、人员招聘、各部门的人员安排;

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度;

4、项目总部及门店管理日常;

5、完善项目架构及企业文化;

6、营运流程的规范及项目远景的拟定.

公司名称： (3家)大中型百货超市起止年月：2000-02 ～ 2008-01

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 高层管理

工作描述： 1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范;

2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划;

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理;

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理;

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例;

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课;

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级;

8、工作岗位合理分配，工作监督;

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告;

11、处理日常经营中出现的意外事件;

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改;

13、会计报表分析，拟定营销方案;

14、主持卖场开场工作;

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人;

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范

教育背景

毕业院校： 广东省广播电视大学

最高学历： 大专 毕业- 2003-07-01

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1995-09 1998-07 广州市贸易学校 财务会计 中专毕业证，会计证

2000-09 2003-07 广东省广播电视大学 市场营销 大专毕业证

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

8年中大型百货超市(卖场)管理经验，2年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。可为企业开场，营运管理，本人注重内部提升管理和外部销售创新，注重客情的维护及开拓，重视现场销售氛围及内部员工的工作协调和服务态度。本人协调力强，工作细致严谨，处事务实，偏重细节量化操作。销售计划执行力强，注重计划进程及数据反馈，注重管理制度的完善及工作流程的规范化，注重员工个人的素质提高及合作，注重员工个人绩效。

本人具备财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场触觉敏感度高，具备一定文字表达功底，个性乐观自信，善于沟通，聆听。有抽烟及喝酒爱好!

1：如果你想把广告精准推送给目标人群，我能根据你想要的区域、细分人群、性别年龄等，秒速精准推送给全国任何地区所有电脑和手机用户，无论他在网上做什么都能看到。

2：我可以在微信朋友圈、手机短信、手机通知栏等平台上，为你快速、精准、海量推送广告，而且精准到目标群体、地区、年龄性别等。

3：我可以把公司品牌和产品宣传瞬间送达亿万QQ用户的登陆窗口，而且人群精准细分;同时可以精准推送到所有视频网站端口。

4：如果你想做会员、做分销、加粉丝，精准客户大数据缺乏，我有办法快速、批量、精准加粉，而且是自动添加。

5：传播营销、病毒营销、软文推广不再需要一个专门团队写软文、做推广了，我可以将你的广告信息寄生在海量精品软文中，在所有数字媒体自动传播;

6：你的万千好友联系人的每次通话过程，我可以使其成为展示和传播你品牌的过程;从而留住记忆，留住客户，增强顾客粘性;

7：为企业搭建功能强大的微商分销系统、微商城，构建行业O2O商业联盟平台;

8：为品牌推广传播提供方案策划、活动策划，制作微视频、微电影，我有丰富的影视广告和影视明星资源;

请直接加我手机号的微信或QQ、邮件联系，因我新居通话信号不佳，保险勿扰!我的加盟，必助你事业腾飞!

教 育 经 历

1998-09--2002-07 中山大学 语言文学类/ 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 高级

大数据营销

拓展阅读：什么是可迁移技能?在个人简历中要如何写?

在专业个人简历培训中，相信很多人都会听过可迁移技能这个名词，什么是可迁移技能呢?简单来说就是你所具有的通用技能，你会做什么、能做什么，在各行业专业中都能够使用的技能。

招聘者在对个人简历的审核上就是通过个人简历中你所体现出来的技能，让他们看到你的能力，能为公司带来的创收，那求职的成功率就能够大大提高。这一点也要求求职者能做出实用的个人简历，投递出去的个人简历需要用心设计制作，能够说服对方。关于个人简历中可迁移技能，下面就来简单介绍一些。

可迁移技能是现在很多用人单位所最看中的一项技能，它体现在各个方面， 特别是工作以为的发展部分。要知道一个员工在职场工作期间，凭借的绝不仅仅是专业技能。具体来说，可迁移技能包括有：人际沟通能力、团队建设能力、组织领 导能力、研究能力、分析能力、文案策划能力、活动策划能力等等。从这些的也能看出来，可迁移技能在求职中的重要作用了。

可迁移技能在个人简历中一般是在最后个人能力以及特长爱好中写，它随虽然重要，但是在第一轮的筛选中却不是被关注的对象。因此，在写可迁移技能的时候，遇到一些关键词，具有说服力的词要用加黑处理。

此外，在描述个人的可迁移技能时，在语言应用方面一般采用动词来写，虽然主动一些了，但是更有说服力。