林业人员工作简历范文(精选8篇)思维导图

20xx年，我自觉提高学习用心性，用心参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作用心性，杜绝纪律松散，工作职责心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立"艰苦创业，无私奉献"的行业精神和"站兴我荣，站衰我耻"的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的职责感和事业心做好本职工作。

我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

对已造林地的管护，根据《《云南省退耕还林还草试点管理办法》》，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解理解，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作"退得下，稳得住，不反弹"的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了必须的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

工作履历

2005—2007年 上海绿友高尔夫设备有限公司 助理工程师

2007—2010年 上海佘山国际高尔夫管理有限公司 养护部经理

求职意向

欲从事的工作 园艺工程/园林技术、农、林、牧、渔、其他

希望工作的地区 陕西陕西、陕西陕西

到岗时间： 一月以后 期望月薪： 8000-10000元

其它要求： 高尔夫球场(一般为配套别墅修建);

顶级别墅园林绿化;

高级旅游度假村、生态农庄类

个人自传

我的专业方向为高尔夫球场建造管理，毕业后一直在高尔夫相关行业工作，积累了大量的行业经验。现在上海佘山国际高尔夫俱乐部，亚洲地区名气最大，级别最高的球场，做养护部经理，参与4届HSBC冠军赛场地组织工作。现在西安有国际和亚建两家球场，陕北又新建一家。陕南山清水秀，环境优美，正是旅游度假圣地，如果家乡有机会承建高尔夫球场或者高级旅游度假村，我十分希望能回来参与建造，为家乡的旅游及服务行业做出一点点共享!明年可能会马上出国学习一年，如果电话不通，请发email与我联系，谢谢。

（1）选择优良苗木，做到三不栽。根茎小于，高度小于不栽；有病虫害苗不栽；矮苗、弱苗不栽。

（2）精细整地，凡砍伐迹地和宜林地场进行了清理和整平；

（3）严格规范栽植技术，严格按技术操 作规程要求作业，开塘、植树、的条件的地块逐步浇水，并对每一道工序进行检查。

20XX年是全民三年绿化行动的第二年，以建设绿色景观带、水源涵养带、绿色产业带为目标，以集镇周边、创建绿色社区、绿色屋场、道路两边、河流岸边、居民屋边为重点，全面实施绿色提质。

——补植补造对张坊集镇环形街道进行了补植10-12cm香樟14株；重点路段补植5-6cm香樟400株、6-8cm杨树100株。政府广场及仙姑路花池补植绿化小苗4400株。

——荒山、残次林造林完成荒山造林1054亩，残次林造林1069亩。完成今冬明春残次林造林清山整地面积1400亩。荒山造林清山整地500亩，其中：新造油茶150亩。

——庭院绿化。通过广泛宣传，上户督促，狠抓落实，全镇栽种绿化苗木20万棵。

——义务植树。3月7日组织市文体局、疾控中心、镇全体干部职工到石岩岗开展了义务植树活动。

同时，积极推进营林生产，大力培育森林资源。结合沿旅游公路风光带建设，建设高标准楠竹示范林1600亩，完成竹林低改1000亩。新造油茶124亩，完成油茶抚育2694亩，完成荒山造林幼林抚育2312亩。

一是封山育林。巩固22136亩封山育林成果，切实加强了生态公益林管护。认真执行生态公益林抚育采伐制度、档案管理规范。

二是古树名木挂牌保护。对古树名木1074棵进行了有效保护。重点工程需要移植的严格按程序审批。

三是控制占用林地。认真落实上级指示精神，积极开展林地清理和征占用林地法律法规宣传。统一建立了征占用林地台帐。

四是打击查处林业违法行为。对辖区内发生的超限额采伐、乱砍滥伐、非法占用林地、毁林开垦、无证运输和经营加工等方面的破坏森林资源案件，查处林政案件25起。做到及时发现、及时上报、及时查处。

五是病虫害防治。配备专职病虫害监测员，建立了森林病虫害定期监测制度。在周边乡镇竹蝗高发期，按时报送各类表册。五是林业法律宣传。4月3日召开了木竹加工经营年审会议。对木竹加工经营单位负责人、花木生产经营户进行了法律法规培训。全镇木竹经营加工单位29家，凭证加工率100%，均配备了资源监管员。

一是抓紧林权换发证扫尾工作。为加快工作进度，我站聘请专业勾图人员，明确2名专干专门负责。全年，报送合格办证资料69户，86宗，面积1026、5亩；调绘制作遗漏插花山场图纸54户，73宗，亩；整改纠错已发林权证142户，151本，亩；纠错有误林权证39宗，400亩；新发证17个组，315户，323本，亩。完成264个组林权信息库建设。积极调处林地权属纠纷，全年共调处林地权属纠纷31起，协助市林权办调解成功6起。

二是鼓励发展林业合作组织，推动林下产业发展。积极扶持林业专业合作组织，全镇共有林业专业合作组织29家，其中楠竹专业合作社有11家，林下经济组织18家。其中：七星岭村石古山黑山羊养殖场、湖洋林下养殖场、茶林大坪林下养鸡场、田溪村团梅岭林下养鸡场林下天然养殖初具规模。

三是深入推进木材采伐指标阳光分配。强化森林采伐限额管理工作，认真执行林木凭证采伐、凭证运输和凭证加工制度，规范了林木采伐。积极推进木材采伐指标阳光分配，各村（社区）将商品材指标分配到了户并进行了为期七天的公示。目前，村（社区）、林场按照上级文件要求办理了林木采伐证。村民建房用材均按照市局文件精神办理，台帐清晰，档案规范。

林业站是基层林业部门，肩负着当地林业发展和保护的重任。为此我站大力开展站务形象建设，尽力改善办公条件，投资15万元改选维修站房，完善服务设施，健全规章制度，定期开展技能培训，真正成为一个森林资源管理站、林业行政执法站、林业科学技术推广站、为民办事勤政当先的服务站。一是创建了林业信息平台。为方便与各级联系，我站建立了林业信息平台，高火险期内每天发送短信息给村（社区）支部书记、主任、林业员森林防火短信。二是开展经常性廉洁自律教育，加强业务学习，提高服务水平。坚持每周例会制度，学习林业法律法规及有关政策。经常性开展廉政教育，站内人员业务素质、政治素质不断提高。

虽然我镇的林业工作取得了一定成绩，但离上级要求和群众的愿望相比还存在一定差距，这些不足，我们将在今后的工作中，再添措施，推进我镇林业工作再上一个新台阶。

二0xx年，我自觉提高学习用心性，用心参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作用心性，杜绝纪律松散，工作职责心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立"艰苦创业，无私奉献"的行业精神和"站兴我荣，站衰我耻"的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的职责感和事业心做好本职工作。

我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

对已造林地的管护，根据《《云南省退耕还林还草试点管理办法》》，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解理解，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作"退得下，稳得住，不反弹"的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了必须的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。