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情况说明范文未休年假推荐6篇思维导图

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情况说明范文未休年假 第一篇某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

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思维导图大纲

情况说明范文未休年假推荐6篇思维导图模板大纲

情况说明范文未休年假 第一篇

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

说明:

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:"劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。"

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

——企业员工休假证明格式3篇

情况说明范文未休年假 第二篇

以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。

员工请假单

姓名:_________________工号:_________________职别:_________________代理人:_________________

部门 :_________________班次:_________________组别:_________________

请假事由_________________

事假□病假□丧假□婚假□

兵役假□产假□特休假□其他□

请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时

总经理_________________

人事经理部门经理_________________

请假人_________________

——未休假证明写作有哪些 (菁选2篇)

情况说明范文未休年假 第三篇

兹证明______________先生/女士,出生日期:______年_____月_____日,自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为:____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(*)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称:______________________(盖章)

日期:____年____月____日

客户联系人签字:__________________________

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下:

1)自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2)在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字:______________________

日期:____年____月____日

情况说明范文未休年假 第四篇

新华人寿保险公司北京公司: 我公司于 险,保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同: 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 第 号被保险人 (身份证号 (身份证号 (身份证号 (身份证号 (身份证号 (身份证号 (身份证号 (身份证号 ),金额: ) ,金额: ) ,金额: ) ,金额: ) ,金额: ) ,金额: ) ,金额: ),金额:

现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的`保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保

%支付到被保险人本人帐户项下,对此如若产生法律

后果与新华保险公司无关,我公司自负。现委托贵公司团体部业务 人员 , 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明

公司(签章): 年 月 日

情况说明范文未休年假 第五篇

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的.,年休假为15天。

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。不休年休假直接跟用人单位说就可以了,年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。

情况说明范文未休年假 第六篇

兹证明______________先生/女士,出生日期:______年_____月_____日,自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为:____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(*)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称:______________________(盖章)

日期:____年____月____日

客户联系人签字:__________________________

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下:

1)自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的`所有权。

2)在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字:______________________

日期:____年____月____日

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